回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：徹底した売り上げ評価主義。それはそれなりに、理解できるが、長く通用する営業マンを、育て上げる内容と社内
雰囲気が、いまいちだと思う。もっと、人を見てその人間の長所を、生かすやり方があると思う。人の潜在能力を
引き出すやり方が。
雰囲気が、いまいちだと思う。もっと、人を見てその人間の長所を、生かすやり方があると思う。人の潜在能力を
引き出すやり方が。