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株式会社グラジオラスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与の割り当てが偏っていた為、社内の年収格差が大きくありました。向上心
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張って仕事をしていれば必ず誰かが見てくれている職場だと感じています。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に社長次第な会社なので能力があればすぐあげてもら
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はどうだか知らないが当時の社長が見栄っ張りなところがあってとにかくど
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株式会社グラジオラスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:通勤手当は基本つきます。退職金制度は入社後3年から付与し始められます。
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兵庫県神戸市西区学園西町7丁目3-723103
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的に年齢給だと思われる。なので、ここの会社に入社しようと... 続きを見る
2.7
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート三井生命ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 検証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員は時給1,500円で残業手当も出る。昇給に関しては特... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ごく一般的な給与体系です。当時は業績の関係で賞与が少なかった... 続きを見る
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-18日総第18ビル 2F
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回あり、年2回目標をたて、その達成度や評価により額... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3-18NORE名駅 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私、一人の給与だけでは、子供の大学の学費が工面できないくらい... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都中央区箱崎リージェントビル 7F
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果重視なので成果を出せば出すほど昇給します。年齢や経験年数... 続きを見る

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