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リカバリープロ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:
基本的には賞与はありませんが、決算時には、業績により、賞与が支給されます。提示される金額は、予想される出張手当を含めたものであったと思います。ポジションによっては、給与が見合わないと感じます。

インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は前職の収入に応じる。前職の金額以上の事をしている方と、この仕事を
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回答者: 男性/ シニアテクニシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 7万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制評価制度:年一回と説明されるが入社一年目は評価の対象にはならなか
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:・昇給はほとんどない。入社時の年俸決定がすべての面がある。(能力の低い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社するときの前職考慮次第、賞与は決算次第であった。出張が多い技術スタ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 625万円 --万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 625万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系企業であるため、基本的に年俸制である。昇給や賞与は社員のパフォー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・みなし残業を含む年俸制・賞与は業績が悪いとカット、あいまいな個人目標
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リカバリープロ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 財務部長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:日本国内の運用会社を使った退職金制度は在職中にはありました。健康保険、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:・退職金制度は中小企業退職者年金を活用して年俸月額の5%が積み立てられ
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