サンマウスの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

働きがい：求人時に棚卸し毎に売上に応じたボーナスが支給されるという説明を受けたが、ほぼないものと思ったほうがいい。売上をあげてもボーナス支給額に限度があり、会社の目標を達成できなければ当然ボーナスはゼロ。年間で片手に収まる程度しかもらえない社員もいる。立地条件や競合店の出店などの要因であっても会社は助けてくれず、店長がすべての責任を持たなければならない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月03日

働きがい：店内ディスプレイなどは、決められた会社方針の枠の中であればある程度自由

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私のモチベーションのせいもあるのでしょうが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社員の研修は、アルバイト・パートに教えてもらうなど簡単なので積極的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：店長や統括になると、店舗の利益がボーナスに反映されるので、人件費を削減

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：店長や統括は多忙な為、中途採用研修で教えてもらうことはほとんどありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ごくまれに、オーナーの都合で（出店費用や運転資金）利益を出しても、ボー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】労働時間が非常に長くなることもあり、店舗によっては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは充分目指せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。結果が出せていなけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】求められる仕事をこなせるようになれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修については、アルバイトに対する研修と

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働きがい:【会議について】会社全体で集まり、それぞれの部署から他部署へ... 続きを見る

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会社名	株式会社サンマウス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://sanmouse.wix.com/famima
所在地	三重県鈴鹿市江島町４０１８

従業員数	80名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	堤哲男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
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