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株式会社ハローデイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 生鮮部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
本人の努力次第といったところ。
基本の研修等はあるが、更に上を目指すなら自分でどうにかするしかないといった現象。

働きがい:
お客様を喜ばせるという点ではこれ以上ないスーパー。
客としての立場であればとても利用したいと思えるので、お客様のためにという考えのもと働きがいがある。
また、上司からの評価がボーナスへ直結するので、そのへんもやりがいあり。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:売上、利益等の数値目標が、計画通り、もしくはそれがポジ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:接客能力。人の管理、育成能力。商品管理脳力。売上、利
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回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:小売業界で勤め続けるなら必要なスキルはある程度身につく。ただ
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
働きがい:まず現場の責任者になるとともかく裁量権がある。もちろん基本の形はあるが
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回答者: 男性/ 精肉販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:とにかく時間に関してはかなり意識するようになりました。仕事の
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回答者: 男性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベーカリー部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:支援は特になし。業務を頑張るよりも幹部の人間に好かれる努力を
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回答者: 男性/ 食品デリカ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:勤務を通じた成長はキャリアとしてみると感じられない。将来も長
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:働きがいは、評価が曖昧なので少ないです。もっと成長したい人も
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:仕事をして行くうちに新たな仕事を任せて貰えます。正社員の方は
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回答者: 男性/ ナイトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 広報/ ナイトマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:商品知識。お客様対応、トラブル色々経験出来て成長は出来たと思
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:普段業務が忙しいので、働きがいというよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:月並みだがお客様から感謝いただいた時等に働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:特に資格取得支援のようなものはないが、見込まれれば、有利なジ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 水産部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:もっと人材を大事にしないと、かなりきついと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部 青果課/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:直接お客様と関われるのでやりがいは
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修、店長研修働きがい:お客さまに美味しいと言
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:私は技術職でしたので手に職がつけれたのが良かったと思います。部門内での
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修がなかなかつらくて割り切れるなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:結構なんでも自分で決めれるので、商品の棚割や価格を決めれるのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについても通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】各自、定期的に目標管理フォーマットがあり個人の目標を設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どこの業界でも共通する事ではあるが、人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのチャンスは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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