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株式会社三越伊勢丹の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:毎日デスクをキレイに空にして帰るので整理整頓の苦手な人は辛いかもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:1日あたりの就業時間が長く感じる。始まる時間がゆっくりな分、朝が弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:転勤で地方勤務しない限り社宅に入る事が出来ません。若いうちの結婚は厳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:店頭の整備への投資が大半のため、オフィス環境の整備に対する優先順位
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:財形貯蓄に強制で入らされました。一度入会すると退会できないので退職した
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントバイヤー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:住宅補助は基本的に無い。社命で異動があった場合、海外勤務になった場合は
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助や寮はない。退職金から確定拠出型年金に変わったため、退職後移行
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回答者: 女性/ メイト社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
オフィス環境:組合がしっかりしていたため、現場の意見が迅速に伝わり、環境改善に反
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:持株会や企業型年金制度がありました。住宅補助や社宅は無くなってしまいま
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:大手企業なので、福利厚生はしっかりしていました。持株会や財形などももち
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て整っていると思います。休日はまとめて二週間とる方
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:労働組合が強く、棚卸でさえ残業させないというしっかりした風土であった。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、住宅補助が当時はありました。寮もあったのですがなくな
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:以前のように寮は売却してしまったが、一通りの福利厚生・保険契約の団体契
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:福利厚生については手厚いと思う。通勤手当や退職金についても他社と比較し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生は年々少なくなって行きましたが、それでも手厚いほうだったと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:通勤手当は普通にでた。退職金は謎オフィス環境:会議室などの共有スペース
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】1日昼に一時間、夕方に三十分休憩はありますが、交代制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】難しいです。突発で休んだ時に有給を当ててはくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。実際ノー残業になってないで何ともい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】制度というよりも二度として女性が強い会社ですので、安心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】店舗の休業日が年に5日あるくらいで、あとは産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:制服に着替える場所から勤務店舗までの移動に時間がかかり面倒だった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼ100%に近い。 消化率をマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:駅から近いので通勤は楽だった。食堂も安いものは180円のそばうどん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ノー残業デーといっても表向きだけで、実は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日程度。 有給は20日あり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ノー残業デーがあったので、週一回は残業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーが週に1日、所属ごと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】ある。 個人の事情を優先できるよう手厚い精
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】時間外労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前に言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】各支店に食堂もありますし、各階に休憩室
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:売り場は取引先主体なので場所によって違う。三越の社員がやらないで取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:衛生意識は高く、隅々まで綺麗に掃除をしている。ルーチンワークが確率
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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