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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:社内資格などがあり希望すれば受けられる。年に1度ほど研修があ
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:部署や上司により多少の差はありますが、若手の意見にもしっかり耳を傾
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:自分も周りも利用することがある「店舗」があり、メディア
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は完全に個人次第です。以前まではショップのサブ、
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:折衝力、コミュニケーションスキルが高い人が多いので、
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:入社2〜3年でバイヤーに進み、市場価値、ファッションの流れなどを掴
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:組合による資格取得手当はあるので、いろんな資格に調整できる。
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回答者: 男性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修の制度や教育の制度などがしっかりしているため自己最長のた
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回答者: 女性/ 店頭スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:所属によって、資格取得の場はかなり多く設けられている。費用も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:色々な業務にチャレンジさせてくれる機会はあると感じる。ただ、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:職務にてポータブルスキルになる経験はなかなか積みづらい。支援
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:積極的に自ら仕事を見つけ動けば機会は多くある。自己啓発への補
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回答者: 回答なし/ 販売、MDアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人商品部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:支援制度は無くはないと思いますが、利用している社員はあまりい
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ステージBクラスでも部長の承認や他部署の承認が必要なことも多い。部
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:優秀な正社員には、2年間MBA取得のための大学院派遣の制度が
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品営業部/ 販売スタイリスト

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:なかなか難しい。資格をとって活躍している人があまりいない。働
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:百貨店のため、様々な分野の売り場があるため、長津務めていて異
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は福利厚生があり、申請をすれば一年に40000
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:店舗や部署によってかわるが、若手社員の教育に力を入れている印
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:パートなので裁量権はないです。試験に受かって社員になったら小型店で
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修自体はコロナ禍に入ってから減り、勤務年数が一定になると行
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:やる気のある人やチャレンジ精神のある人は行動力さえあれば成長
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回答者: 回答なし/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
仕事を通して身につくスキル:この仕事を、通してつくスキルなんですが、2つあります
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:ホスピタリティに関する研修が多くある。働きがい:部署によって
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:スキル向上は個人次第だが、教育ツールは整備働きがい:バイヤー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:上長とその時代次第だが、研修は多く感じた。実際に業務時間に資
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:1週間ほどの研修期間が設けられている。資格に関しても上長に必
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:ほぼ毎年組織が変わるためキャリアプランが描きにくくなっている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:日本で1番の百貨店で働いているという自負があるので働きがいはとても多い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:特になし 勉強会の社外講師による各種実施等は参考になった働き
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修などはあるが業務は伝承が多いので、システム的な業務と実務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:試験に受かれば6年めから管理職や。若手の時から買い付けなども
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
働きがい:お客様に感謝された時に一番やりがいを感じる。中には名前を覚えてくださっ
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:お客様に喜んでもらえる瞬間を目の当たりにすることができる仕掛けが数字に
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回答者: 女性/ 婦人服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 立川

2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:デパートでは、専門性がつかないので、つぶしが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部
成長・キャリア開発:販売職でのスタートは潰しの効かない業種働きがい:人に寄るが大... 続きを見る

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