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株式会社T&Cサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 酒類

2.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 1万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
接客経験があったから、初回から時給は良くしてくれた点は満足している点です。

年収・給与の改善点:
給与制度と休暇制度、例えば、シフト制で有れば、イベント日数に限らず、2人体制で、
週休2日は、徹底する制度にして欲しいのと、
派遣社員だろうが、誰であろうが、アイデアや意見を自然に言い合える体制や環境作りに期待します。

口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 酒類

2.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 1万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:まだ入社して日も浅い事も含めて、そもそも、賞与は無い内容でしたので、無いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては、努力し認められれば仕事の量が増える実力主義です。 取引先
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3.0
愛知県岡崎市小呂町字4丁目60-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給とは別にインセンティブ制度が設けられていて頑張ったらそ... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104横浜相生町ビル 8F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ネットショップ運用管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価制度に基づいた昇給・賞与が出され、自分でもその期間の頑張... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都日野市日野台1丁目9-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 自動車設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は年齢給、職能資格給、成果給。資格(階級)に見合った成... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣社員でしたので、分かりません。評価制度:派遣社員でしたの... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料は安いです。基本的に昇給はないに等しく(年に1000~3... 続きを見る
2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:私もパートでしたので人事は関係なかったですよ。社員さんの人事... 続きを見る
4.4
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル21階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:定期昇給がないため月収が上がりづらい。昇進による昇給はあるが... 続きを見る
4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:実力よりはみんなで分配するようなイメージでした評価制度:年1... 続きを見る

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