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スポーツクラブNAS株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:施設の充実オンライン事業拡大親会社がダイワハウスアミューズメントが揃
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回答者: 女性/ 事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:近隣の同業者に比べると、施設のスペックの割に安価な月会費なので、お客
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:最近は24時間ジムなどの小規模施設が増えていますが、多くの店舗にプー
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回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の弱み:古い店舗の修繕が追いついていない。他店と比べ、会費が高くなっている分
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジム・販売

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:事業の強み:キッズスイミングの水難事故を想定した安全水泳は強みだと思
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:同業他社に比べ、新規事業への取り組みが一歩遅れが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:大和ハウスグループ傘下の企業ですので、昔に比べて経営は安定していると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:社員教育が事店舗に一任されており、店舗の人員の負担が多くなる事もある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】情報共有ができるツール等が無く、本社から降りてくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:会員さんとのコミュニケーションが多く取れ、健康管理をサポートする事で改
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:トレーニングジム接客、水泳指導、スタジオ指導からフロント業務、バックオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:フロントをしていますが、とにかく覚える事が多すぎてすべてを完璧に覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】社員は指示するだけで自ら動かずにいるため、信頼はない。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分で仕事をみつければ、いくらでもやる事はあり、会員から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:1ヶ月単位のシフトが組まれるため、固定した曜日と時間で働くことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:現場で起こった事が本社の決まりなのか届け出してもすぐに解決ができな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:お客様と近い距離で話せて楽しい、接客が好きなら楽しい職場だと思う。ささ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:体験のお客様が多く、対応に追われる事がある。新規入会の数を毎月目標を立
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