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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
事業部ごとに別の会社かと思うくらい、雰囲気が異なる。風通しのよさや挑戦する機会も事業部、直属の上司による。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流はほぼない。
複数の拠点で仕事をしている人がいるため、顔を合わせたこともない人と一緒に業務を行うことも多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
他と比べて、比較的女性比率が高く転職で入社する人が多いため、多様性は高め。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発/ 3

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司部下の関係は良好である。稀にだが、職人気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:1兆円企業になるべく新しい取り組みへの挑戦は加速していくと

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:堅実といえるが一方で成長性が見えず、挑戦的な若手は資格を取

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:カルチャーは年々良くなっているがまだ大企業と比べると追いつ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:慎重・着実に事業を進めていく組織風土があり、新規事業などチ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はそこそこ根付いているとは思いますが、まだ在籍

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:各事業部長、事業グループ長の個性によりバラツキが大きい。組

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何事も挑戦させてもらえる。やりたいことの明確な

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:とにかくゆっくり堅実に。私がいた組織はITに興味がない人が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:本部ごとによる。保守的なところもあれば、挑戦的なところもあ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:ホワイト過ぎるくらいホワイトです。上司は部下に敬語です。ハ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:のんびり組織体制・コミュニケーション:サークル活動あり、コ

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回答者：男性/ インフラ領域PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないけど、失敗に寛容かどうかは上司や部署により

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:営業部は人数が少ないので、部長クラスまで話す機会が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思います。早くから裁量が渡された挑戦する

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:肩書きつきの役職が少ない。課長や部長は全体の1割程度で、役

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:上下の風間としの良さはある方ではないかと思う。上長となる方

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:色々挑戦する機会もありますし、服装等自由なため風通しも良い

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は企業課題として捉えられ、トップダウン

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:働き方改革などは推進しているが、事業面では新規分野拡大、成

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象ガツガツ系は少なく、おっとりした人がイメ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:どちらかというとリスク管理に長けている傾向があります。営業

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてない印象で、会社の目指す方向性には素直に

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:全体としてのんびりしている雰囲気はある。みんなそんなにガツ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。業務が効率良くなるならば新しい技術やツールを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風潮。案件を開始する際も、事前のリスク審査

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:特質したカルチャーはない気がします。このカルチャーのなさが

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:基本的にまったりしている人が多い印象組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく感じる。課や部内の風通しはよく、お互い

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回答者：男性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:割と風通しが良い組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:二つのIT企業が融合しており、堅実な商社系IT企業と、たた

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、それをささえる会社支援もある。知識

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:基本的に人はいい人が多い。部署や合併元の企業により、雰囲気

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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