回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
現在のプロジェクトでは、残業時間が多くワークライフバランスは悪い。明らかにワークに偏っている状態。
有給は月一程度は何とかとることが出来る。
有給を取るのは推奨されているため、取りやすい環境ではあるが、作業量が多いため、その調整が大変。
ただ配属されるプロジェクトにより状況は異なる。
多様な働き方支援:
リモートワークはしやすい環境。
配属されるプロジェクトにより異なる。
時短勤務も事前に言っておけば可能だが、あまり歓迎される感じではなく感じる。
副業は申請すれば可能だがあまりしているという人は周りでは聞かない。
現在のプロジェクトでは、残業時間が多くワークライフバランスは悪い。明らかにワークに偏っている状態。
有給は月一程度は何とかとることが出来る。
有給を取るのは推奨されているため、取りやすい環境ではあるが、作業量が多いため、その調整が大変。
ただ配属されるプロジェクトにより状況は異なる。
多様な働き方支援:
リモートワークはしやすい環境。
配属されるプロジェクトにより異なる。
時短勤務も事前に言っておけば可能だが、あまり歓迎される感じではなく感じる。
副業は申請すれば可能だがあまりしているという人は周りでは聞かない。
ＳＣＳＫ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＳＣＳＫ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的に、退職金(DB)、確定拠出年金(DC)、寮(通えない場合や一定時間以上かかる場合)、財形貯蓄、社員持株会などがそろっています。あんまり使いませんが大手の福利厚生業者のサービスも利用でき、割引で買い物や宿泊ができたり、宿泊補助や育児の補助なども受けられます。社会貢献や従業員エンゲージメントのためのイベントも数々あり、投資などの金融教育が受けられたり、無料で資産形成の相談を受けられたりもします。本業や英語など、スキルアップのための教育も受けることができ、本人しだいでいろいろな体験や学習ができると思います。
オフィス環境:
豊洲本社は2つのオフィスビルになってますが、年々、カフェやリラックススペースが充実してきています。八重洲にもお客様のためのショールームのような施設かできて、イベント利用だけでなくそこで業務することもできます。リモートワークやサテライトオフィスで業務することもできて、通勤しても自宅でも気持ちよく働けると思います。多摩センターには研修施設があり、宿泊や会議室があります。たまに、八重洲や多摩センターに集まって、集中的な打合せなどで利用すると、モチベーションもあがりますし、本社内外に気分転換できるスペースがそれなりにあります。
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