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株式会社ジョンソンホームズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円300~1000万円16

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数16

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢47.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
427万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳415万円500万円6
30~34歳430万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジョンソンホームズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年二回の賞与のほかに年に一度成果分配の支給があります。成果分配はその年の会社の業績、営業職の場合は個人の営業成績によって支給されます。

評価制度:
日々の業務以外に、会社に対してどの様な貢献をしたかによって評価が変わります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の賞与の他に年に一度の成果分配の制度があります。成果分配はその年
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 55万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:所得の変動はないが、景気に合わせた給与アップはないので、手取りは下がっ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:実力派主義の会社です。ボーナスは6月、12月、3月の3回あります。イン
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回答者: 男性/ 新築住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 300万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブ制度。評価制度:実力ももちろん加味されるが、人柄の良さや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 460万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:賞与がすごい。社員還元評価制度:実力は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:見込み残業代が入っての基本給。賞与は年3回。住宅手当、車使用部署は移動
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月、上司との面談を通じて成長を促されています。また、成長目標は、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
評価制度:ジョンソンホームズには、明確な人事評価制度がありません。その為、どの様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義です。残した成績に応じての評価がされ、それにより賞与の額が決ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年功序列が残っている社風なので、急に給与が上がる印象はない。... 続きを見る
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東京都江東区大島2丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が悪くてもしっかり賞与は出る評価制度:相対評価により、良... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は営業実績によって、100... 続きを見る
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は同業者と比べて、かなり良いと思われます評価制度:実力主... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:一般的である平凡なので安定的ただ、ボーナスはしっかり出るので... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル 12F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢により昇給はあまりしないが、主任、係長、課長代理、センタ... 続きを見る

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