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株式会社日立システムズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の社員数は少ないが、女性管理職を増やそうとしており、実際に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:会社は社員間や上司間とのコミュニケーションを取らせ
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:長年培ってきたIT技術の蓄積により、多種多様なサービスを提供できる。
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。役員になってうんぜんまんもらいたいなら親会社に入
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は高い。給与が低い分賞与でカバーして平均より少し高くなっているくら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:日立グループのひとつなので、IT関連はグループの力を使いなんでもでき
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:堅実な日本型の企業。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:長時間労働者は多い。また、休日について多くとっている人と殆ど
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
多様な働き方支援:ほとんどリモートワークをしており、通勤時間がないのとことは良い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は入社時期から満額ではないが中途の一年目でもある程度はもらうことが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:一般的な福利厚生は基本的に揃っており、
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 0万円 440万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:他の会社を知らないので、特徴があるかどうか不明。評価制度:ある程度の年
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:管理職になるまでは住宅補助などの福利厚生が充実していた。オフィス環境:
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:コーポレート部門は休暇が取りやすい。現場はそうでもないと思わ
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅手当はある通勤手当もあるたいしょくきんは少ないと聞く。オフィス環境
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が合併により何倍にも大きくなった。会社が10
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:すくないが、女性管理職もいる。休暇はとりやす
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:充実している。東京でひとり暮らしをするには十分。オフィス環境:フリーア
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:管理職になった場合、技術力とマネジメント力の両方が求められる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ザ日本の大企業という感じ。手厚いのが特徴。評価制度:基本的に年功序列が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇時の補助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
福利厚生:範囲が広すぎて一分野あたりのベネフィットは小さいかもしれません。広く浅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
福利厚生:日本企業で一般的に考えられるあらゆる福利厚生が揃っています。退職金、住
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:各社員に教育を行うよう部署に目標値が設定されているため、教育に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:制度が多く複雑なため、部署や個人、上司や同僚によって活用度合いが異な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:SEなどは、納期前は残業が多いこともあるが、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:超勤時間は完全に管理されている。年休は、夏季休暇が5日間の取
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形制度、日立製作所を対象とした持ち株制度(
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:日立系の手堅い社風。組織体制・コミュニケーション:幹部は、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:新人教育、主任、課長、部長、、本部長、事業部長、役員等多くの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:最近は、日立製作所とほぼ同じ内容。オフィス環境:テレビにでるようなおし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によってはわりと個人の裁量に任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:仕事は良くも悪くも大企業の仕事だと言えます。前例や規則を重んじ、会議や
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:業績がよくなるにつれ、水準があがってきた評価制度:昇格昇進は、年1回、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:住宅手当が31,500円出る。これは助かった。但し32歳ぐらいまで。製
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