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株式会社日立システムズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度上長との面談があり、そこで評価がわかります。給与よりも賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:若手のうちはいろいろと補助が出ます。早めに結婚をして補助をもらい始める
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:SE部署は、休日作業や夜間作業などどうしても残業が多くなる傾
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共社会営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:多くの部署(人)が慢性的に忙しい傾向あり。風通しは良いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:インフラに強みを持っており、全国の保守拠点、NOC、コールセンター等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の弱み:大きい会社であるがゆえだが、チャレンジ思考ではなく、対象事業や案件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇5日の取得が義務となっており、長期休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与は多くありますが、取得できるかどうかは部署に寄
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 10万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低く、ボーナスと残業代で稼ぐ体系。今後、基本給を上げてボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共社会営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期等よっては土日出勤あるが、出勤したぶんの休みはとりやす
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多く、一定数は女性管理職を採用する仕組みと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共社会営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:通勤手当は基本的に満額支給されます。昼食代などの出張手当もあります。オ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:福利厚生は充実している。持株会があるのも嬉しい。退職金は企業型の確定拠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな日本文化の会社。年功序列の色が強く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金、テレワーク補助、子供手当、家族手当、介護手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
今後のキャリア像:今まで金融業界に携わり、その中で営業を行ってきたが、今後どの業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:中堅になるとかなりの裁量を与えられ、自分で業務を管理できる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:30が定時だが、2023年度より全社員にフレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:大手の企業のため、いろいろな経験ができる可能性があるのは優良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:日立製作所の100パーセント子会社のやめ8掛けくらいのレベルオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
この仕事が向いていると思う人:個人で案件を大量に獲得し、ガツガツする営業マンはあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:大企業を顧客に持つため、エンタープライズ向けの営業経験を積む
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:日立グループはDX推進を古くから実施しており、そのマインドは他社に負
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、等級に応じて給与テーブルが一律に設定されている。賞与は、主任ま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:固くて温和。穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:日立グループの堅実さをもつが 最近注力しているM&Aによる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日はしっかり確保できる。有給休暇も事前申請不要で気兼ね
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風: 堅実 日立の情報の子会社としての方針 活動組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:多様なサービスを実施できる 組織 拠点事業の弱み:オンリーワンのもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:幅広い事業分野があるので キャリアアップのチャンスはあると思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:賃貸補助、退職金、財形貯蓄、外部の福利厚生サービスの契約がある。必要最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:退職金 住宅補助あり 寮は借り上げワンルーム  日立グループの中核企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発: 制度はあるが あまり使っていないように思える。 キャリアで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職前までは年功序列 あとは職位(課長 部長 本部長 事業部長 )に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:日立グループとしての堅実な稼働資産 リソース事業の弱み: 枠にとらわ
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