ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社日立システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円240~1200万円169

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数169

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
642万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
588万円
(平均年齢35.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(196件)
すべての口コミを見る(1491件)

株式会社日立システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
若手のうちはいろいろと補助が出ます。早めに結婚をして補助をもらい始めるほうがよさそうです。独身や一人暮らしをしていない人にはあまり良い条件ではないかと思います。

オフィス環境:
各所にサテライトオフィスがあるため、働く場所には困らないかと思います。オフィスの席が少なくなっているため、出社している人数が多い場合は席がなくなっている可能性があります。

株式会社日立システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
入った部署ややっている業務に左右されることが多い。休暇自体は多いが仕事量が多いためあまり休まらないこともある。
勤務時間は22時から深夜業務になる。

多様な働き方支援:
リモートワークをやってる方が多い。
これからもリモートワークメインで進める方針と会社は謳っている。時短勤務も導入されており幅広い選択肢が用意されている。
副業は現状実施不可だが、解禁されるよう組織としては動いてる。

株式会社日立システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
社風は日系といった感じで挑戦できるよりかは安定を取るイメージである。風通しは、課内まではよいと感じる。横のつながりはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
縦は課までは頻繁にある。横のつながりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
余りと取り組んでいるようには感じられない。

株式会社日立システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もかなり多く、一定数は女性管理職を採用する仕組みとなっている。そのため、女性の昇進昇格は男性に比べるとしやすい環境だとも取れる。
産休育休の取得率もかなり高く、また復職率も高いため、育児しながら管理職として従事する女性も多い。

株式会社日立システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
自ら、選択して研修を受けるといった人は、見たことはない。制度としては存在する。

働きがい:
社会貢献度の高いシステムに関われるのが、働きがいを感じれる点だとは思う。ただし、エンドユーザに触れ合える機会はない。

株式会社日立システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修ではJavaを用いた開発を半年間実施するが、実際に配属されてからは全く使用しない。主に上流工程や運用保守がメインとなるため、開発をしたいと思って入社するとかなりのギャップを感じる。また、事務的な仕事が多くスキルアップをして成長出来る環境ではない。

株式会社日立システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:
大手であり、顧客も幅広く持っているため、とにかく安定はしていると思う。

事業の弱み:
公共に関しては、大手だからか主な技術的な業務は、他社に任せてしまっている部分があるため、社内の技術力がかなり低い。技術面で分からないことがあれば、他社の人に聞くことが多く、かなり依存してしまっている部分が見受けられる。後進の育成が課題であると感じる。

株式会社日立システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半期に一度上長との面談があり、そこで評価がわかります。
給与よりも賞与に重きを置いているので、そのあたりは人によって評価が分かれる部分かと思います。
何かにつけて手当は出るため、うまく活用する人は得をできる制度化と思います。逆に言うとうまく把握できていない人は損をする形でもあると思いますので、自分自身で調べる力は必要です。

評価制度:
基本的には年功序列の色が強いです。30代の人がどんどん抜けていく印象があるため、納得感のある評価を得られていない人は多いかもしれません。