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アフラック生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給与は詳しくはわかりませんが、グレートによって違うようです。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物が新しい 掃除や備品の補充が行き届いている セキュリティが万全で部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約スタッフでも、10年以上勤めている人も多く、長く働ける環境があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約スタッフに関しては、特に人事評価制度は無い為、契約スタッフ間の業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:スキルアップや健康管理に対しては補助金が多く、社員・契約社員の関係なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育休は取得されている方がいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】社員でない為、有給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】休みの方が多くなければ、有給は取得可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】正社員ではない為、残業がほとんどな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土、日、祝日年末年始120
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休後復職される方も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】社員出ない為、リフレッシュ休暇や記念日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に、水曜日がノー残業DAY
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。業務時間短縮と言っても、勤務時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】表面的なものです。人による対応なので、人により、SV補
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の研修会社に依頼して挨拶や、自己の性格につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長くは働けないです スキルアップしても移動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休み時間は、部内で決められているため、好きな時間には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありません。代休の制度はありません。リフレッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】成長は感じます。 ダブルチェックな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】社員がハッキリと注意すべき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できない。言われた通り、マニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れる。まず直属の上司に口頭で申請し、パソコンで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】90パーセント以上。夏休みは、強制的にとらされる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。入社した当時の
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎月、あるいは毎日、ルーチンワーク化されている業務を淡々と遂行するため
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態が契約社員であったため、給与は時給制でした。 正社員で勤務されて
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎日膨大な数の契約書を見るので、とても安心感があります。業界でも特
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。流石外資系というべきか、この水準はかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】キャリアアップ制度が充実しているため。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】オペレーターで入社し、成績が良ければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】オペレーターで入社し、成績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後3ヶ月間びっしり座学。保険とは何かから始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回、お互いのオペレーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社後3ヶ月間びっしり座学。保険とは何かから始まり、
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