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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性管理職登用は進んでいる。他社に比較しても女性の管理職比率が

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:女性は特に働きやすいと思います。産休、育休をとる社員も多く、長

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいです。在宅勤務、時短フレックス、時

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:フレックス制度の活用や有給休暇取得により、特に子供がいる社員（

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境であると感じる。ただし事務部門に限られた話

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいため女性が働きやすい会社だと思います。リ

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回答者：女性/ 保健事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:産休育休取得は当たり前、3人産んで復帰される方もいるくらいの風

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回答者：回答なし/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:他社比女性は多いと思う。休暇も取りやすい。一方、入社時多くの女

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:年間２０日出る有給は8割近く取らないと行けないので、休みやすい

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:お子さんの関係で途中で帰らないといけない方などいらっしゃって、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:女性推進により、タイミングなどが合えばかなりの速さで出世してい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休や育児休暇、子育て時短制度などは利用しやす

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:会社全体として女性活躍を推進していたし、実際に働きやすさを感じ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ促進の一環で女性も活躍はできる仕事と両立できてい

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:政策的に女性登用を強化している最中なので、女性にとってはチャン

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:女性活躍には力を入れている。産育休を取得し戻ってくる女性が多い

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:時短勤務、産育休制度などがあり、女性が仕事を継続できるようサポ

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回答者：男性/ 契約サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が積極的に推進されており、ここ数年で女性の役員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとかなり力を入れています。実際、課長や課

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:社員はほぼ女性社員なので、育休などは取りにくいという雰囲気はあ

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回答者：女性/ 契約サービス部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社のため、産育休は取りやすいです。また、女

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:女性は今、優遇されていますので働きやすく、女性のポジションも上

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

女性の働きやすさ:管理職を目指していきたい女性であれば、女性の方が昇進しやすいた

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

女性の働きやすさ:概ね働きやすいと感じる。ただ、女性の一般社員では、育児をしなが

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回答者：回答なし/ 契約関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:過半数が女性のため働きやすい育休産休時短も常識そういった意味で

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回答者：男性/ 契約サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。特に主婦世代の活躍も多い。その分残

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が半分程度と高く、比較的働きやすい印象。産休・育

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:産休育休も取得しやすい環境です。周囲にも取得している人、取得後

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:働きやすいという声

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回答者：男性/ 料金部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料金第二部/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:働きやすい。子供のいる女性の場合、毎日のように早帰りする人も多

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:働きやすくなってきました。以前は家庭の事情での突発休暇や遅刻は

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

女性の働きやすさ:産休、育休、有給も気軽に取れ、働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：産育休、配偶者出産特別休暇(男性)、男性社員育休、時短勤務、フ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：元々女性活躍(昇格等)は進んでいたが、このところ更に強化され、

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会社名	アフラック生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aflac.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２１Ｆ

従業員数	5134名
設立年	2017年
資本金	30000百万円
代表者	古出眞敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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