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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流頻度は高い。横との連携がスムーズに出来ないとしごとが進まないのでコミュニケーションをはかる機会は多い。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は部署によって様様だ。以前の上司は話

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:50,60代の女性中心に回っている。時折クセの強い

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:圧倒的に女性の社員が多い。外国人の方が働いているのは見た

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ベルク

3.3

埼玉県鶴ヶ島市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:店舗内では上司や同僚などとコミュニケーションは取りやすいと思... 続きを見る

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株式会社ヤマザワ

3.0

山形県山形市あこや町３丁目８－９

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:資格取得支援はしっかりしていると思う。地元企業ならではの人の... 続きを見る

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株式会社ワイズマート

3.0

千葉県浦安市当代島１丁目２－２５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:イマイチ、これ!!!といった強みが無いのが現実。広告の載せ方... 続きを見る

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株式会社ベルジョイス

2.9

岩手県盛岡市東安庭２丁目１－３０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が低い、ボーナスが少ない、昇給し... 続きを見る

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株式会社イズミ

3.4

広島県広島市東区二葉の里３丁目３－１イズミ新本社ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:本社の方が店舗を巡回する日は休日返上の社員さんが多かったです... 続きを見る

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株式会社三和

2.6

東京都町田市金森４丁目１－２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】店長レベルになると経営方針を担... 続きを見る

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株式会社原信

3.5

新潟県長岡市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:手間をかけた商品が多くお客様からは喜ばれるかもしれませんが、... 続きを見る

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イオン九州株式会社

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目９－１１三共福岡ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:いろんな会社の合併企業なんで、特定の会社のカルチャー、社風が... 続きを見る

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株式会社フレッセイ

3.2

群馬県前橋市力丸町491-1

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:地元の人に寄り添う気持ちを感じられました。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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株式会社遠鉄ストア

3.3

静岡県浜松市中区佐鳴台４丁目１６－１０フードワン佐鳴台店　２Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく皆朝早くから働き、残業していて、とても早く帰れる雰囲... 続きを見る

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会社名	株式会社大和
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.daiwa-dp.co.jp/
所在地	石川県金沢市片町2丁目2-5片町きらら5階

従業員数	426名
設立年	1943年
資本金	3462百万円
代表者	宮二朗
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1032件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11063件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自転車の販売 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:評価しあう間柄ということもあってあまり腹を割って話せる関係で... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2427件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / アシスタントバイヤー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メンズファッション / アシスタントバイヤー企業カルチャー・社風:旧態依然としている風土があり、典型的なJTSの感がある。大き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2242件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / メイト社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 水産組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすく意見も聞いてくれて店長もできるかぎり改... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:店舗によると思う組織体制・コミュニケーション:店舗によると思... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1875件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。部活のような雰囲気。組織体制・コミ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 真砂 / お惣菜コーナー企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：挨拶を大事にしており、作業が大変な場合... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:様々な人がいるので、コミュニケーションを取ることは多い。分か... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司や関わる同僚の方は話しやすい方が多く感じるが、人によると... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトでしたが、職場の雰囲気の良さが伝わってとても仕事が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良く、上の方も親切に仕事の内容を教えてくれたり分から... (続きを見る)

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