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国立大学法人東北大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:研究室 秘書業務:研究室のトップやメンバーなどの雰囲気にも大きく左右さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:自身の得意分野を生かせる課題であれば多くのことにかかわってき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】技術の分野のみならず、研究対象
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:東北大学内部の別の部署と連携しあって仕事をすることもありますが、そのと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:必ず職場で働くのに十分な技術があるかを知ってもらってから採用されます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他部署の方と連携し成果を出した時である。新た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:他部署の方と連携し成果を出した時である。新たな分野に挑戦し結果を残すこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:社会貢献できる部署は限られているため、どうしても学術機関の基礎研究で完
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:従業員の教育に関しては、個々のスキルがまちまちなため大勢を集めての教
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:自身の特徴にあった業務を任されるので、役に立っているという実感が強い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:最先端の技術について関わる機会が多く、十分な資料も手に入れる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:教育に関しては重点的に行なわれているわけではないが、時間の使い方の自
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
働きがい:研究を通して数値で明確な結果を得ることができること。また、未来では参考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】正社員には研修制度がある模様。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】バックヤードは正社員よりも契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休暇は比較的取りやすいが、企業風
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回答者: 男性/ TA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:学生とのふれあいを通じて学問と研究に貢献できる点に大きな働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいがあったほうが仕事が楽しくなるのでいいと思う。やりがいもなくた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いまいちわからない。企業によっては対応していないところもあるのではっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度があることによってしっかりと学べるし、意欲もわいてくるのでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】休暇が取りやすい。定時で帰れる。子供が急に熱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】学生の成長を見ること。だんだん大人になってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】できることなら長く務めたい。 1年を通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公務員気質の職場なので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】どの職場で何をしても無駄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【先輩からの指導について】ほとんど指導はないので自分で考えて... 続きを見る
3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:いろいろな研修制度があるようだが、自分で手を挙げるよりは上か... 続きを見る
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
2.8
福岡県福岡市東区下原5丁目884
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいに感じる点】教習性に運転を教えていく仕事なので... 続きを見る

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