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茨城西南医療センター病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:
三次救急指定病院としての名前があるため、ある程度のブランド力はあると思います。働いていれば、ある程度の知識や技術が身につくため、転職の際には役に立つと思います。係活動、委員会、院内院外研修、研究や学会発表、新人教育、学生受け入れなど、一般的な総合病院での活動は経験出来ました。
救急車は、ほとんど受け入れており、急性期を学びたい人には、働きがいのある病院なのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医事課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修会等もあり、やる気次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でなければ覚えられる環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】職場での雰囲気や規則なども大切であるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】医療に関するいろいろな研修やディスカッションな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】農協職員さんはどちらかといえば消極的、保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】私が知る限り、そういう雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】農協連合の病院だったので職場は職員意識が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】今までにやったことない仕事や知識など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】親身になって相談にのってくれる職場の管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】やったことのない仕事や知識を得られて経験
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