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日本赤十字社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:災害救護や輸血事業等、いろんな事業を行っている。人間を救う
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いが、仕事に意欲のない人も多い。仕事ができる人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則を重んじるため、革新的な動きを展開するには二の足を踏む
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:少し閉鎖的な印象を持った。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:特徴はあり
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは微妙なところです。昔ながらの雰囲気はたまに感
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 熊本県支部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:事務職では地元の人が大半。高校、大学が同じという人が多い。
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回答者: 女性/ 受付職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社と言った感じ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:プリセプター制度はあり新人の看護師への教育体制は良好。部署
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:ラダー制度があり、研修も参加できるため、挑戦する機会はたく
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:フロアが同じ部署とは風通しが良い。逆に違うフロアの部署とは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な職場です。スペシャリストよりゼネラリス
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
ダイバーシティ・多様性:看護師が主なため、女性が半数以上を占めているのではないか
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、やはり上下関係は厳しいよ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく活躍出来るため、やる気次
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:病院、血液セン
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回答者: 男性/ 献血推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:献血業務など、この組織にしかできない業務であるため、皆それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは部署によるが、話しにくい上司の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:悪い言い方をするとお役所体質な部分があり、仕事のできる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:「人間を救うのは人間だ」のスローガンを基に、各部署がそ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:公務員的。お役所的な感じがした。周りには、優しい人も多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:法令遵守の高い雰囲気があります。事務系は静かに淡々と仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は45分です。献血バスで出ると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良いと思います。職場も明るく新年会や忘年会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いのは良いが、職員同士がなあなあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:人道、博愛、奉仕を念頭に置いており災害の被災地などへは割とすぐに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の職員が多く、割と挨拶はしっか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生だけは良い。基金など、将来の年金に少し加算され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:上の人間の輪に溶け込めればいいが、基本的に新人はよそ者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:入社してすぐに、休憩が取れずにいる時や、勤務開始前にやらなければ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:赤十字の7原則人道公平中立独立奉仕単一性世界性これは面接で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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