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日本航空株式会社(JAL)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】担当となれば責任は負うことになるが、決裁権限は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】人によりある。アドバイスをくれる上司・先輩は定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。総務という仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社会からは「破たん企業」と言われることもある一方、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特になし。入社前から役所のようなところかもしれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはとてもよい。役員も同じフロアにおり、気軽
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:全社的な企画部門や、海外との折衝部門にいくと、他社でも通用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】全く充実していない。古い、汚い、統一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程。実力主義を標ぼうはしているものの、評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】メール、システム上での業務連絡が多頻度で行われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。担当が細分化されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月例の業績報告会。20名程度で毎月の収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすい。どうおもうか意見を求めてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しづらい環境。ポストへの公募などは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には自分で決めるが、他部署や上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。目標が分からなくなっている。5年後、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】わからない。以前は社会の役に立っている、人の移動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】部署により異なるが、自由にものを言える雰囲気であり、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。前の部署では執行役員も同じフロアにいて、気軽
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。最終的な締切があるものなど、それまでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】基本的にはない。シフト勤務の現場業務のスタッフは社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。極端な懲罰などは見聞きしたことはない。反
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。基本的に担務が割
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめる。異動が多い会社なので会ったことの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務のため、常に他部署とかかわっている。間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い先輩と飲みに行ったり、旅行に行ったりはする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】同業他社が想像以上に獰猛な攻撃を仕掛けていると日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。総務という仕事柄、他部署からの依頼や相談など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:幅広い職場を経験でき、本人の適正にあった育成を行っている。学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:部署によっては人材の適正数の配置が行われておらず、仕事も停滞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ジョブローテーションが機能的ではないと感じている。 社員の強い部分を引き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:教育対象がここ数年で変わりつつあり、その変更の目的が開示されず、やや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:経営トップから一般職まで幅広く教育を行っている。また、教育は階層別に
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:海外事業に携わりたくて志望される方が多いと思うが、実際に携わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】社内折衝力、費用に関するシビアな考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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