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日本航空株式会社(JAL)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】他部署との交流も盛んで、派遣で働いていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】電話対応の仕事をしていたんで、今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】就業時1週間程度の先輩による教育がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり積極的だとは感じません。 セミナーを行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】スキルアップの為に習い事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】引き継ぎ等して残業しないようにする等、皆でフォローす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】具体的に目標を提示され、頑張る。頑張れば表彰等さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度役職につかない限り自由度はあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】非常に高く、高めるセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】2、30代の未婚女性。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】毎月表彰される機会があ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人間関係を大切にしていましたので、誰も
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時大手企業に於て契約社員
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:部署にもよるかも知れませんが、やりがいはあります。一般事務以外にも色々
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:【目標の決め方】与えられたお仕事はしっかり取り組むと云う事だけですね。
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