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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは本人の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。非常に頭が切れ、無

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。沢山のお客様に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。今の仕事では常に新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい。接客、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。回りは後輩ばかりになっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。その反面、効率だけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ブリーフィングな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：・新人訓練だけでなく、毎年、サービス・安全に関する訓練を受講しなけれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性が頑張れるキャリアを積み上げられる会社です。職場環境が整っている為

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人の技量次第で、顧客満足をいかようにも高めることが出来る環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職種により専門がはっきりしているので、入社時だけでなく継続的にしっか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：空港・営業・管理部門・海外駐在など、様々な業務を体験すること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】以前は失敗をみんなでカバーしあう風土だったが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社から翌月分のスケジュールが決められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には、他部署と仕事上で関わることは少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】昔は個人の裁量を重視していましたが、15年位前か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の力量は大切だが日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】日々の業務に追われるが、特に独身者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】会社の教育プログラムや、先輩からのアド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】現場でお客様に喜んでいただけること。また、病人発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案をするようにといわれるものの、いざ提案

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】英語、ワイン、チーズなどの知識。また

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】組織が大きすぎるので、スピードはかなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】勤務内容の関係で会議は年間2回程度、同じグループ員が集

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事をすることは全くない。せいぜい課長クラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の技量も大切ですが、チームとして仕事がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】身近な仲間には相談しやすいが、上司には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】通常業務以外のことをすればキャリアア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通常業務以外のことをすれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】以前は、沢山のお客様や先輩から教えてい

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教育・研修：【教育・研修について】サービスマナー研修・危機管理研修・救急看護研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】サービスマナー研修・危機管理研修・救急看護研修など.

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】普段体験できないことが、仕事の中で経験

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様にありがとうと言ってもらえた時、また笑顔で

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フェデラルエクスプレスコーポレーション

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教育・研修:一般社員には教育制度や研修制度は開かれておらず、スキルアップ... 続きを見る

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会社名	日本航空株式会社（JAL）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.jal.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目４－１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	13541名
連結従業員数	34003名
設立年	1953年
資本金	273200百万円
代表者	赤坂祐二
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	827万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2392件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(638件)

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(3.6)	フェデラルエクスプレスジャパン合同会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.5)	Peach・Aviation株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列はなく、若手もやる気があり資格を取ればそれに応じて昇... (続きを見る)

(3.2)	株式会社スターフライヤー口コミ(288件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:評価制度がよくわからず、生え抜きで頑張っているひとよりも経験... (続きを見る)

(3.0)	株式会社AIRDO 口コミ(264件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社後3ヶ月に及ぶ初期訓練がある為、未経験の人でも安心してス... (続きを見る)

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