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日本航空株式会社(JAL)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田整備本部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはフロアの構造だけいい、言っても意味ないし、他部署に
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:縦社会。年功序列。日本で一番古い航空会社なので、仕方ないと
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:年功序列、先輩を立てて顔色を伺いながら仕事に取り組むことが
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:某青組の会社と比べると人間関係が非常に良い。いい意味で緩い
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回答者: 女性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:大企業なので、昔ながらだなと感じる空気感もありつつ、若い世
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
ダイバーシティ・多様性:これまで女性が多かった職種でも、積極的に男性を採用し始め
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:年功序列、風通しは悪くはないが良くもない。競合他社に比べて
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。上下関係がしっかりしており、窮屈に感
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:やはり大きい会社なので他部署の方や、グループ会社の
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:どんな職種でもJALフィロソフィで同じベクトルに向かって仕
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:アクティブな人が多い。広く浅い人間関係が楽と感じる人は適し
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社なので、慣れている人や体育会系の人は
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
組織体制・コミュニケーション:客室においてはフラットな関係性は望めない。基本上下
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:働き方改革より縦社会の風土は和らいだ。若手を育成するときも
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:日本を象徴させる社風組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:海外基地乗務員も多く在籍しており、多様性を感じる。もっと
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
ダイバーシティ・多様性:少しづつではあるが男性も増えている。海外在住の仲間ともコ
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:心を大切にしている会社。グループ会社(様々な職)で年に数回
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:性悪説で物事が決められる社風がある。良くも悪くも昔ながらの
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、優しい人が多いので働きやすいです。色んな人
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:昔はトップダウンでモノ言えぬ風土、上下関係が厳しかった。稲
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:会社全体的には穏やかな方が多い印象です。体育会系というより
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:定期的にミーティング開かれていたので意見交換する機会が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革が行われて、すこしは風通しが良くなってきた。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:いい人が殆どなので、働きやすいとは思う。たまに、変わった昔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同じ会社内で他業種の方とも話ができる機会が設けられてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:改善されつつもまだ残っている縦社会の文化です。悩んでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外転勤が当然の環境なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外出張などでの生活面ではサ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:やはり日本の大企業体制は変わっていないのでそうゆう体質が合
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:ナショナルフラッグとしての誇りがあり、自身をもって働ける組
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:古い体制が残っていましたが、それも時代とともに変わってきて
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗務部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちや積極性は歓迎される傾向にある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:契約社員でしたが、社員の方もとてもよくしてくれてい
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