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日本航空株式会社(JAL)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:出る杭は打たれる風潮はあると感じる。女性社会でも中
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:社内全体的に尊敬できる方がとても多くお仕事をする上
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
組織体制・コミュニケーション:毎回いろんな人と乗務するので、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は、部下と柔軟なコミュニケーションを取るようと
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パリ空港営業所/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないですね。日本から見たら外国の1営業
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運航本部/ 管理職

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーを大切にしています組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗員部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:非常にコンプライアンスやルールを守ることを重視しています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:私は運航乗務員を育てる部署だった事からパイロットの人達
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前はとても良いと感じていたが、近年は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:特にありませんが、会社全体の理念、各本部の理念、各課の理念みたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】必要な人材は社内で育成する姿勢が欲しか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人にある程度余裕があるのでキツキツではなく余裕を持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きすぎて横のつながりが悪いと感じる事が多かった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:この業界の企業理念としてはどこも似たり寄ったりで特に良いと感じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームとしてのまとまりが無い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢の高齢化が始まっていて、定年後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイム、在宅勤務、テレワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個々の能力はとても高いと感じた
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ひたすら体育会系です。先輩の仕事をどれだけフォローできるか
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:大企業病的なカルチャー・社風を持っていましたが最近どのよう
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 客室乗員部/ 客室乗務員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:チームに分かれているので意見は伝えやすい組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良い方向にだと思います。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:世界中をとぶ路線があったので、搭乗されるお客様や、機内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する航空会社としてプライドが高く官僚や要人ポ
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