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HITOWAケアサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:人員の数にもよるが、残業は比較的少なかった休暇も比較的取りや
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回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給消化はできるほうだと思います。多様な働き方支援:施設はお
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:現場の施設は人手不足もあり、残業はざらにある。この時期コロナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:施設のスタッフ数にもよります。有休や季節休といった会社内で設け
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:本社の人間は部署にもよるがフレックスも選べる。現場では関係な
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回答者: 男性/ 専門職チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはしっかりととれる環境にあると思います。またフレ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は適切だと思います。休み希望は融通が効きま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:本社から、残業はしないようにとの通達で極力しない。だが、会議
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:記録を書くために残業というのが多かったです。勤務中に書くこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
多様な働き方支援:本社の働き方に反し、現場では月の公休が8~9日と年間休日に本社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:管理職ですが、事務所や現場問わず、基本的には希望通り休めます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:日勤帯は3交代制、夜勤は1本です。管理職、事務所スタッフです
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:施設によるかとは思いますが、私が勤務していた施設では所定の休
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:体調が悪い人がいたり、出勤できない職員がいたりすると時々、勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れました!休日出勤もほとんどありません。シフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:季節休という特別休が毎年4月に7日支給されます。翌年に繰り越
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:日中帯であれば1日の平均の勤務時間は休憩時間を除いて8時間程
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:常に人で不足なので勤務時間や休暇の調
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:イベント前になりますとその準備で残業が続くことがあります。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:普段の休みは取りやすいですが、長期休みは人員が充実していない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードを押して1分単位で残業代はつき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり取り組みはないように感じる。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務優先なのはわかるが、ビジネススキル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:会社が指定している休暇希望は月2日までですが、シフトを作る人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】早出残業は正当な理由がなければつけないため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:みんなで協力して、なるべく残業をしなくてよいようにしているた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】施設の運営上、交代でとることになるため、お
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:施設は基本的にシフト勤務なので、希望休が限定されるため、確実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:仕事が溜まっていれば、休日振替で5勤務、6勤務、半日出勤当た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】事前申請は必要ですが、夜勤明けや公休や有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:現場はわかりませんが、本社勤務は同じ課の人に相談をすれば、休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業代が出るからと、勤務外の仕事を押し付けてくることが多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:人員不足の場合は、当然早番から日勤、日勤から遅番なんて勤務も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:1分単位での残業代はつきますが、専門職やレク担当になると、準
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制限はあるが、交代で有給はとりやすいと思い
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