Item: HITOWAケアサービス株式会社
Rating: 5.0
Author: 回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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医療・福祉（介護）業界
HITOWAケアサービス株式会社の評判・口コミ
HITOWAケアサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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HITOWAケアサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。HITOWAケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを732件掲載中。ライトハウスは、HITOWAケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

勤務時間・休日休暇：現場はわかりませんが、本社勤務は同じ課の人に相談をすれば、休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：今は変わっているかもしれませんが、当時、営業系はサービス出勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：有給などは、必要かあればきちんと取れる点で、安心して働けた。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

勤務時間・休日休暇:ある程度自分自身で考えて出勤する形ですが、それなりに休日・有

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株式会社シルバービレッジ

2.8

東京都八王子市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:私の場合は日勤と早番が多く遅番がたまにある感じでした。入居者... 続きを見る

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社会福祉法人元気村

4.2

埼玉県鴻巣市東１丁目１－２５フラワービル　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:介護の仕事は、力仕事で、腰痛がつきもののイメージがあります。... 続きを見る

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株式会社ライトサンズグループ

3.9

東京都中央区八丁堀３丁目２３－８

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務シフトについては、ある程度希望休は組み込んで頂けておりま... 続きを見る

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社会福祉法人神戸福生会

2.7

兵庫県神戸市兵庫区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:役職者は80分の休憩は取れていないと思います。残業もきちんと... 続きを見る

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社会福祉法人愛隣会

4.1

東京都目黒区大橋２丁目１９－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。入居者の方の急な受診や救急対応があ... 続きを見る

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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6

神奈川県川崎市高津区久地３丁目１３－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:完全に配属施設によりますが、私が今までいた施設はそこそこ休み... 続きを見る

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株式会社我喜大笑

2.9

東京都千代田区神田駿河台１丁目７－１０ＹＫ駿河台ビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:希望する日に休みが取れないことの方が多い、また誕生日休暇は誕... 続きを見る

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株式会社アビタシオン

2.8

福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:制度自体はとてもよい条件の労働環境が提示されていて、ライフワ... 続きを見る

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株式会社スーパー・コート

3.1

大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:休日でも強制参加の会議がある、イベント前はヘルパーが当たり前... 続きを見る

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株式会社介護NEXT

2.7

群馬県伊勢崎市鹿島町440-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:最低でも週休1日貰えます。お盆、年末年始に約4日の休暇もあり... 続きを見る

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会社名	HITOWAケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hitowa.com/care-service/
所在地	東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

従業員数	2500名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	袴田義輝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運営勤務時間・休日休暇:施設によって休日出勤が非常に多い。職員によっては残業代が出る... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1628件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかったと思う。人事の方も現場の方もちゃんと有給... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部勤務時間・休日休暇:本社勤務だと定時に退社できることも多い休暇は部署によるが、現... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だがシフトのため土曜日は基本出勤。希望休が月2... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:月毎に労働時間、公休日数が決められているので、その時間内でシ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業は基本なく休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモートワ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないので、調整のしやすさはないが、半休を使う... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部勤務時間・休日休暇:管理職につくまでは、比較的休みも取りやすいと思います。多様な... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:私用のスマホを仕事で使用しなくてはならない。休日や仕事が終わ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サブチーフ勤務時間・休日休暇:夜勤の次の日は必ず休みになる環境のため、夜勤明けの日を含める... (続きを見る)

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