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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド・ホスティング事業推進部 グローバルサービスプロバイダー事業推進セクション

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずに挑戦することを善しとしており、実際に若年層で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド・ホスティング事業推進部 グローバルサービスプロバイダー事業推進セクション

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:育児関連の休暇などは取りやすい環境。育児含めてのワークライフバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド・ホスティング事業推進部 グローバルサービスプロバイダー事業推進セクション

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:一定金額まで自由に使用できる学習支援制度がある。書籍購入・資
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性も多くいる会社ですので、働きやすいと思います。私自身、働き
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。(スキルが磨かれて昇進することはあっても)働いた年数だけ
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回答者: 女性/ 経理財務・カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部 経理財務セクション、西日本サポート部/ リーダー(西日本サポート部)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金・住宅補助は在籍時にはなかった。オフィス環境:G
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回答者: 女性/ 経理財務・カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部 経理財務セクション、西日本サポート部/ リーダー(西日本サポート部)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 36万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与は決算賞与のみで、在籍していた期間中は1度のみ支給された(
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回答者: 女性/ 経理財務・カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部 経理財務セクション、西日本サポート部/ リーダー(西日本サポート部)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、土日祝日休みのため大きく不満はなかった。勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年一度のアンケートを実施し、社員のキャリアビジョンを把握しようとす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代にしてはもらっているほうだが、決算賞与がここ数年雀の涙程度。 評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署にもよるが、プライベートは大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】チーム内でかち合わなければ、一週間く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後に時短で復帰する社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人によるが大体100
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務制度が導入された。給与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だった。週休2日+祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:名ばかりの目標制度と実力主義なのが非常に残念。ここ近年においては基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:近年グループ会社で利用できる社食、カフェが出来たので飲み物は基本無料、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代層色々な経験を得て、それを元に会社に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは整って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で仕事は進められません。次々仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高いと思います。上司はその成果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高くないと思います。 自分から仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】ないです。 成績上がったら当たり前と言うス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないです。自分の事が精一杯な社員が多くゆとりがない
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