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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウド・ホスティング事業推進部　グローバルサービスプロバイダー事業推進セクション

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
失敗を恐れずに挑戦することを善しとしており、実際に若年層でも責任のある職務に自ら手を挙げてチャレンジできる。
ただし、その挑戦に必要なバックアップや助言を上長メンバーから得られることは少ない。良い意味でも悪い意味でも放任主義なので、挑戦にみあった成長を得られるかを考えると微妙な側面が多い。新規事業開発をおこなったとしても、十分なサポートを得られないため成功せず、撤退を余儀なくされることがある。
全社的に情報の見える化を進めてはいるが、一般社員の分からない/見えないところでの意思決定が存在していることは強く感じている。直近では、事業部の廃止や事業のクローズを何の前触れもなく言い渡された。表層的には社内構造の改革を掲げ、誰もがわくわくと働ける職場をうたっているが担当する職務に対して報酬が釣り合っていないと感じることもしばしばある。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思う。また、社員個人個人の裁量を持

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。その代わり、個人の管理能力が問われ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:GMOグループとしての一貫したスピリット共有があり、4半期

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回答者：男性/ コーポレート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風：はたらくパートナー1人1人が「当事者」「専門家」「楽しむ人

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション：日本企業固有のヒエラルキー的（部長>課長>社員）な

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風：この会社だけではなく現在の社会全体に言えることかと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風：非常に自由で自主性を重んじる社風です。リモートワーク、フレ

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回答者：女性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月21日

組織体制・コミュニケーション：【組織体制について】役職等の垣根なく、全員に対して

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:仕事を頑張っても評価には繋がらなかった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだとは思いますが、完全に部署によります。組

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:風通しはよいほうだと思う。組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風：会社全体が前向きな体質で、【挑戦すること】に対してとてもポ

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:現在はヒエラルキーではなく、ホラクラシー型組織。他責思考の

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:ホラクラシー組織であるため、上司部下といった明確な関係性は

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えば色んな仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月31日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長期在籍しているのは福利厚生面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月31日

企業文化・社風・組織体制：一方で一部の人や職種に偏りますが人間関係に希薄な人も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月31日

企業文化・社風・組織体制：5-10年くらい前はパワハラまがいの上司や人がいたりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月31日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員構成は10年以上在籍組か最

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:部署自体は普通の感じです。ただあまり活発的な人はお

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:スピード感がもとめられる。若い人が多い人を切り慣れていると

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャーという感じで若くてもリーダーの方がいらっしゃいま

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回答者：女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦しようと経営計画を立て行っている。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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R&F株式会社

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東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ　7階

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回答者：女性/ PMOサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://ir.gmocloud.com/
所在地	東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー　１０Ｆ

従業員数	391名
連結従業員数	932名
設立年	1993年
資本金	916百万円
代表者	青山満
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	432万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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