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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~650万円27

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数27

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳354万円550万円8
30~34歳324万円360万円6
40~44歳580万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
58万円 3万円 0万円 14万円
年収 58万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
昇給はHに1回、昇格は年に1回。昇格ランクごとに規定のベース給が設定されているので大幅昇給を狙うには昇格する必要がある。賞与は決算賞与が規定されているが残念ながら在籍中の15年ほどで支給されたのは1,2回程度しかない。主だった手当は特に見当たらない。

評価制度:
定量目標と定性目標があり8:2程度の割合で評価される。訂正目標はチームや会社の貢献、自身の成長を評価するものであり年功序列はなく並列評価で、実力主義でもある一方で人間性をからの評価軸もあるのは良いと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はございませんが、年2回の昇給制度があり働きに応じて昇給されます。
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとやる気をもって頑張れば徐々に等級が上がっていきそれに伴い給与も
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や賞与・昇給は日ごろの頑張りや成果次第だと思います。部署の方針や方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1回の評価があり、年1回ごとに自身の等級が変動されるような仕組み
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 5000万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 18万円
給与制度:目標の達成率によりますが、普通に働いていれば給与は上がっていくので不満
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は基本給を元に算出されるが、基本給は低く設定されるのでいくら頑張っ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上期下期で目標を設定し、その評価と達成度で変動がある。ずば抜けた業績達
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 0万円 30万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ジョブグレード制度で毎年達成度に応じて昇給がある。制度は以前と比べ明確
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。(スキルが磨かれて昇進することはあっても)働いた年数だけ
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回答者: 女性/ 電子契約事業部 営業SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の目標に対して頑張って結果を出せば、給与は上がっていくと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上長や部門に大きく左右される。エンジニアに関しては技術力と共に発信力も
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回答者: 女性/ 経理財務・カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部 経理財務セクション、西日本サポート部/ リーダー(西日本サポート部)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 36万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与は決算賞与のみで、在籍していた期間中は1度のみ支給された(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と部下を評価するまがい物の360度評価です。頑張っている同僚を評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、360度評価という、上司と部下を評価する制度があります。目標設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格重視です。何ができるかよりどんな資格をとっているかで判断されます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:つまり、資格が無いと年収もボーナスもぜーんぜんです。実務とは関係ない資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署内で、一度評価S、一番よいものをとって、昇給1,000円でした。正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】明らかに他の人より仕事のスピー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルーツがベンチャーなので仕方ない側面はあるが、役員含め仕事内容と待遇が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ストック型ビジネスを行う会社のクリエイティブ職ということもあり、クリエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代にしてはもらっているほうだが、決算賞与がここ数年雀の涙程度。 評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を考えると安定していていいが 残業が30時間のみなし残業を超えると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の同業他社と比べると多いと思います。 しかし退職金がないのは将来に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年に4回人事考課が行われてました。制度自体がなじん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価指標など名ばかりで一部の役員の主観で決められる。 役員に知られた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:名ばかりの目標制度と実力主義なのが非常に残念。ここ近年においては基本的
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 14万円 --万円 --万円
年収 17万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給安い。からくりが複雑ボーナスあるけれど、基本給が安いからボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に見合っていない部署もあります。ボーナスも基本給起算のため、良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生面が良い。お菓子やカップラーメンや飲み物など無料提供しているし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:説明では3ヶ月程度で試用期間解除と聞いていたのですがなかなか試用期間解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい部署は本当忙しい。仕事のスピードが早くてついていけない人や出来な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体は低いですが残業代は1分単位で出ますのでその点に関しては安心で
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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金や在宅補助の制度はございませんが、確定拠出年金制度を活用し退職金
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回答者: 女性/ 経理財務・カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート部 経理財務セクション、西日本サポート部/ リーダー(西日本サポート部)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金・住宅補助は在籍時にはなかった。オフィス環境:G
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:給料は必ず上がります。人事制度というのは、コミュニケーション... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同僚などは行った仕事の業績や業務内容などをしっかり勘案してく... 続きを見る
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