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株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性はまあまあいました。(リーダー職のポジション)客先次第なの
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。在宅ワークを取り入れている現場で
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:管理職登用は見たことがないです。女性推進室ができるみたいなので
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。休暇のとりやすさ、育休や産休の制
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:配属先によっては、他の女性が休暇をよく取っていたりすると、休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:技術を扱う業界であるため、この会社に関わらずですが、女性の割合
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回答者: 女性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&B事業部/ 特に無し

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:生理休暇を取っても了承されるが、当初は体調不良申告で良かったも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:男女の大きな区別はないですが、管理職はほとんど男性です。女性の
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:派遣先が女性の多い職場でした。その配属先がたまたま周りが優しい
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回答者: 女性/ ict支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:部署によっては女性にとって働きやすいとは思います。最近では在宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性、男性という大きな区別は無いように感じますが、管理職はほと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性男性という大きな区別はないように感じますが、管理職はほとん
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もしっかりありますので、女性としては働きやすい環
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回答者: 女性/ レイアウト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:生理の際は特別無給休暇をとれるためまだいいのかも知れません。ま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアは最近になって注目を集めている一方、アウトソー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:男性でも育休がとれる環境なのは、女性のエンジニアからすると頼も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:未経験で入ってくる方の中には女性のエンジニアの方も入ってきます
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:数年で女性の新卒採用者は数倍に増えており、全体の比率で見ても高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:一緒に働いている女性のエンジニアを見る限りでは、とてもイキイキ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:仕事柄、性別で差が生じるような仕事ではないが、ライフステージの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:元々アウトソーシングテクノロジーの派遣先は上場企業や一流企業、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:女性でもエンジニアを目指せるような仕組みやサービスを展開したこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:今後女性のリーダーなどが増えてくるとさらに女性比率は上がるだろ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:福利厚生でオンラインでのスクールやエンジニアとしての技量を磨け
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:私自身が女性のエンジニアなので、どちらかといえば男社会に飛び込
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休と育休の取得率が100%というのは何年も続いているので、そ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:女性が産休を取得する際の取得率は100%なので、いったん休職し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:同業他社の場合は、男性比率が多いこともあって女性エンジニアの理
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:仕事に全力投球で、仕事にすべてを捧げたい女性もいます。男性でも
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:気基本的に客先常駐なので、自分の希望に合う就業先が選べると思う
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性比率が少なく、仕女性向けの派遣先の仕事内容も良いものが少な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:配属先によって違うと思いますが、私の配属されているところは休暇
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は社内の営業や採用や事務だとまあまあいる認識です。
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回答者: 女性/ 派遣先での営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:職種の特徴として男性は多いですが、直接社員では給与、昇進、管理
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