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株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7515件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:
女性はまあまあいました。(リーダー職のポジション)
客先次第なので、働きやすさに関しては正直微妙かもしれません。
運良くホワイトな客先に配属されても、産休などで抜けたら、別の方が配置されますし、復帰した時には前より大変な場所である可能性高いので、出産など、考えている方は正社員型派遣ではなく、一般的な雇用形態の会社にするべきだと思います。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:客先によるので、女性が働きやすいかどうかはエンジニア目線では分

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回答者：男性/ 半導体系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

女性の働きやすさ:働きにくいこともないが、周りは男しかいないため、同性仲間が欲し

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。在宅ワークを取り入れている現場で

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:管理職登用は見たことがないです。女性推進室ができるみたいなので

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。休暇のとりやすさ、育休や産休の制

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:配属先によっては、他の女性が休暇をよく取っていたりすると、休暇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:技術を扱う業界であるため、この会社に関わらずですが、女性の割合

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回答者：女性/ ラインエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ R&B事業部/ 特に無し

2.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:生理休暇を取っても了承されるが、当初は体調不良申告で良かったも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:男女の大きな区別はないですが、管理職はほとんど男性です。女性の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:私の派遣先はパーセントでいえば15%程です。だいたい男性がメイ

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回答者：女性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:派遣先が女性の多い職場でした。その配属先がたまたま周りが優しい

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回答者：女性/ ict支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:部署によっては女性にとって働きやすいとは思います。最近では在宅

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:女性、男性という大きな区別は無いように感じますが、管理職はほと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:女性男性という大きな区別はないように感じますが、管理職はほとん

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性ばかりのエンジニアチームもあるなど、女性の働きやすさは業界

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:産休や育休制度もしっかりありますので、女性としては働きやすい環

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回答者：女性/ レイアウト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:生理の際は特別無給休暇をとれるためまだいいのかも知れません。ま

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回答者：男性/ 現場オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:正直、現在の派遣先に女性がいない為ほぼ不明。入社説明会には女性

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:女性のエンジニアは最近になって注目を集めている一方、アウトソー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:最近になって比率は高まっているが、ライフステージが変化しても休

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:男性でも育休がとれる環境なのは、女性のエンジニアからすると頼も

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:未経験で入ってくる方の中には女性のエンジニアの方も入ってきます

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

女性の働きやすさ:数年で女性の新卒採用者は数倍に増えており、全体の比率で見ても高

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月17日

女性の働きやすさ:一緒に働いている女性のエンジニアを見る限りでは、とてもイキイキ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:仕事柄、性別で差が生じるような仕事ではないが、ライフステージの

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

女性の働きやすさ:元々アウトソーシングテクノロジーの派遣先は上場企業や一流企業、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:女性ばかりのエンジニアチームもあるなど、女性の働きやすさは業界

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

女性の働きやすさ:女性でエンジニアを志す人は、一生涯にわたってできるだけエンジニ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

女性の働きやすさ:女性でもエンジニアを目指せるような仕組みやサービスを展開したこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:今後女性のリーダーなどが増えてくるとさらに女性比率は上がるだろ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:1万人以上のエンジニアがいるので、出産や子育てを契機に事務方に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:福利厚生でオンラインでのスクールやエンジニアとしての技量を磨け

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

女性の働きやすさ:私自身が女性のエンジニアなので、どちらかといえば男社会に飛び込

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:産休と育休の取得率が100％というのは何年も続いているので、そ

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設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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