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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:年に数回、新しい派遣先が紹介され、公募がある。条件等詳しく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:研修などオンラインが中心で会社の人とする機会がない。営業が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:実力が伴えば、挑戦は非常にしやすい環境。上長・同僚との風通
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:IT事業で先端的な領域へ挑戦している。変革に対する風土醸成
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:自社とはかかわりがないのでよく分からない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:本社勤務、営業で、働いてる人たちは不明。実際の現場勤務のス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:エンジニアを支援組織体制・コミュニケーション:担当営業との
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:とにかく、評価制度や勤務先がどのように決まっているのかが不
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回答者: 女性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:あまり風通しの良さは感じないダイバーシティ・多様性:外国人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス派遣推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全体としての共通認識や社風に触れる機会があまりない為、自社
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回答者: 女性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:賑やかかなと思います。組織体制・コミュニケーション:ゲーム
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回答者: 女性/ ソリューションサービス二課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:実力主義なところはあります組織体制・コミュニケーション:や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:困ったことがあったら専属のアドバイザーのかたが親身になって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:全てにおいて適当な印象。組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 女性/ プロデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:交通費の経費精算の際に領収書を受けとる必要があるが、「株式
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:事業拡大のスピードがすさまじく、大量に採用を行っているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが派遣先に出向している状態なので、多くの社員
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回答者: 女性/ オフィス派遣部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:定期的にパソコンに関する講習会開いてくれる。なので関数など
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:着いてくれる営業によって良し悪しがある。私の場合は、とても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年二回の定例会ぐらい。担当営業も基本放置
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:あくまでも自分の担当営業とのやり取りのみなので、3年いても
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回答者: 女性/ オフィス派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:ノリがとても若いです。入社式は本当に社会人なのかと思うほど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:おそらくエンジニア派遣のほうは充実しているが、事務派遣はあ
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回答者: 女性/ プロデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:最先端を走っている感じを出すが、そうではない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:若手が多く、ベンチャー企業のイメージが強い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:自分が関わった範囲の中では、営業担当や総務部の方は、穏やか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:イン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:派遣形態での勤務のため、自社の他社員との接点はほぼなく、担
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:直接社員(現場へ赴く社員)は、それぞれの案件へ配属
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:正直、配属先で私たちがどのような仕事をしているのか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流はほとんどない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので、どうしても配属先の社員の方とのコミ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィス推進派遣部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:営業担当が様子を見に来てくれるが、何も悩みや相談が
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回答者: 女性/ 技術系事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:営業と3ヶ月に一度ほど面談があり、就業先についての相談がで
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:上の方とも接しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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