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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:派遣なのでプロジェクト先による。未経験からの入社で私は1人
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTソリューション課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:会社全体が大きすぎて、自分から情報を掴みにいかないと組織に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:なんとなくよくしゃべってニコニコしている人が多いような気が
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。あくまでもアウトソーシングテクノロジーは下請
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:客先常駐という仕事のため、社内の人と関わる機会はほとんどあ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーは、担当営業ぐらいしか話をする機会も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:在籍は若い社員が多いが、就業先によって一緒に働く年齢層は大
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが案件次第で変わってきます。組織体制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:所属課では定期的な面談や、課内で同じプロジェクトに
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回答者: 女性/ プロデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:派遣先により雰囲気が異なると思われる。派遣先の異な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:プロジェクトをあまり選べないので挑戦している感じはない。資
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:未経験でも新しいことをする際には、挑戦させてもらう機会はあ
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回答者: 女性/ オフィス派遣推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:営業がとりあえず客先を探して、配属されたらその後は社員に丸
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:未経験でも新しいことする際には、挑戦させてもらう機会はあり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はつくればあるかも。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:変わってる人が多い組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるので社内のコミュニケーションはほぼありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:何か困ったことがあればすぐに話してほしいと営業に言
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:未経験の人が多いこともあり、この会社でスキルを磨いて少しで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:アジアでもこの会社の存在を知る人がいるように、グループで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの感じではなく、組織的にはフラットな感じがあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:SESが基本のため社員同士のコミュニケーションはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはとてもいい。未経験者がベテランなどがいる現
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:自分が経験する中では、営業所の社員さんやリーダー次第な部分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:入社説明時、社員同士のサークルがありコミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:先輩社員は気さくに接してくれ、わからないことを聞くと丁寧に
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション課/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:案件管理者がいるので話しやすい人であれば相談しやす
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:資格取得支援で、資格に合格すれば受験料は支払われる。ただ不
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:資格手当は良いと思いました。ダイバーシティ・多様性:男女関
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:あまり内部の人と関わる機会がないので、社風みたいなものは感
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業との連絡の取りにくさが強い。スキルアップ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:OST独自のチャットツールがありますが使いづらいで
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回答者: 女性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレコムサービス課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。結局、営業が持ってきた案件に参加すること
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回答者: 女性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署は基本的に嫌な人はいない。上司も話がしや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第です。担当営業が定期的に面談を実施してく
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