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株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:休暇は客先との相談になりますが比較的と
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:リーダー(主任)職に女性社員が就い
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:男女差があるような感じ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:家族手当や産休育休制度はそれなりに整っているし、有給はそれなり
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:常駐する客先の環境にもよるが、女性で働いてる人はけっこう多いの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれるので女性にとっては働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も増えてきていて、メンバーで女性1人いうことは中々ありませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性だから待遇が悪いと感じたことはありません。休暇が取りやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性は多い方かもしれません。休暇の取りやすさは現場によってかわ
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:育休、産休は面倒な手続きを経ればとれる。ので女性にとって優しい
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:上場を狙っていて、法令順守意識が強いので、基本的には問題ないと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため女性は働きや
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ しすてむえん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:営業事務が女性の方であり、若い営業の方などは女性にとって起こり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:一応女性にはあまり労働環境がハードな現場には回さない傾向にある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアが増えてきており、だいたい2割程度のようです。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:男性の場合は未経験者からエンジニアを目指すケースが多いようです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が段々と増えてきているので、女性のエンジニアが同じセ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:1つの会社でエンジニアの男女比を見ると、圧倒的に男性が多い中で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアは業界の中ではそれなりに多い部類であるため、同
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回答者: 女性/ R&D事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも普通ですが、派遣ということで家族はあまり良い印象を
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:育休や子供のいる方の早上がりなど制度としてはとてもいいと思いま
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:特筆すべきことはありません。働きやすいこともなければ働きにくい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:エンジニア職未経験な女性でも夜勤の現場が嫌なら拒否すれば考慮し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。女性だからと、不満を感じた
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休取得100%です。先輩が先日産休
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いと謳ってはいるが、いざ入ってみて配属されると周
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:生理休暇とっていいとは言っているが実際はそうでもない。理解のあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:配属場所によって働きやすい場所もあると思う。女性がいない場所は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:私が配属されたところに関しては女性だから~と優しくされる、むし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:技術職となると、やはり女性の割合がまだまだ少ないため、日頃の相
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職:面接もあまり緊張しすぎず、研修もしっかりしているので、入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:委託先の配属場所の環境があわなければ、体調不良で休んでいれば、
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