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合同会社DMM.comの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいイ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VR/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:男女は雇用が平等だと
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FANZA同人/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は少ない職場でした。扱う商品がアダルト関係のため女性には厳
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休後に復職される方も多いです。保育園の送り迎えなどがある方に
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回答者: 女性/ 販促プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:柱となる事業が特殊なので男性社員は女性社員に気を遣ってくれる人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休後の復職率は高い。アダルトをあつかっているがその点のケアは
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやすいと思います。自分のいたチームはほぼ
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。出戻りも多い。フレックス制で自身のスタイルで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインイベント事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。男女の区別はないが、育児のため早上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:Web広告の提案がメインとなるため女性のほうが顧客に入り込みや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。有給休暇も取りやすい為、子育てとの両立が図
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性だからといって何か弊害がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:営業先がパチンコ店の為に男
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:現在リモートワークでの仕事が推奨され、子育てしている方もかなり
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうということを感じたことがない。あえて言うので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが良いのでとても働きやすい。産休育休をとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きにくくはなさそうな印
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:男女差は特に無く公平性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:柔軟に対応した勤務がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する際に、もし前所属していた部署が徹底して無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:事業責任者に近い立場の女性は増えてきたが、社内全体では女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性人数も多く、産休・育休は多くの人が取っています。リモートし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:事業責任者の立場に近い女性は増えてきている。子供のいる女
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回答者: 男性/ 制作管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:残業が少ないといった点では、働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:社外取締役顧問も女性ですし、女性が事業部長であったり、ア
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理職の女性は見かけなかったよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休を取ってから復帰する人も多く見られ、女性が働きやすい環境に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:40代がほとんどで母親のような抱擁力のある方が多い。たく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる女性への制度を整えようとしているが、動きは鈍い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:若いうちであれば、男性でも女性でも変わらず評価を受けられると思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等な雰囲気はある。アダルトを扱う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:女性リーダーは他の会社と比べると多いです。休み、有給を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休については、実態として稼働していると思うので働き
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:育休をとっている人は多いように
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多く、管理職になっている人も
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女性の働きやすさ:創業者が女性なだけあって産休なども寛容だし、比較的働きやすい... 続きを見る
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女性の働きやすさ:社員数が多いこともあり、目が行き届かなく人間関係でトラブルが... 続きを見る

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