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合同会社DMM.comの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:所属する部署によりますが、フレックス制度・リモート勤務がある部
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:かなり色々な事業がある会社なので部署にもよると思いますが、土日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:事業部によりますが、急な休暇に対しても寛大なので、生理痛で動け
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回答者: 女性/ Cs/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性も多く、子供ができてからも働きやすい環境だった。また、在宅
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:いい意味で社員同士の関係性は希薄であり、男だからとか女だからと
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションズ本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:私の周りには女性も多く、勤務形態も自由であることから働きやすい
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:比較的女性には優しいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:とてもハードワークであるため、急な体調不良による休みが取りづら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職者や社員も女性が多いため、女性が働きやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく産休をとっているかたも多いことから、女性にとっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用されている人はいる。ただ望んでる人は男性に比
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回答者: 男性/ HRBP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はなかなかいなく今後の課題はそこになるのかな?と思っ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も普通にあり、休暇も取りやすいので、子育てしな
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:性別によって働きやすさに影響はないと思う。アダルト商材を扱って
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはものすごく働きやすい環境だと思う。管理職にも女性
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二次元事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:とくに性別がネックになるようなことはない。扱っているサービス的
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:管理職登用は少なめ休暇は取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、リモートワークや休暇も取りやすく、とて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方はとても多くそれに対して会社や上司も快
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休後の復職率は高い。アダルトをあつかっているがその点のケアは
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。出戻りも多い。フレックス制で自身のスタイルで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインイベント事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。男女の区別はないが、育児のため早上がり
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性だからどうこうということを感じたことがない。あえて言うので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する際に、もし前所属していた部署が徹底して無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性人数も多く、産休・育休は多くの人が取っています。リモートし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:社外取締役顧問も女性ですし、女性が事業部長であったり、ア
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理職の女性は見かけなかったよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすく、活躍している女性も数多くいます。出産前、出
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:業務で取り扱う内容が特殊であるため、それに抵抗がなければ女性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:業務内容やスタッフの扱いなどに男女差を感じることはあまりありま
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性社員の方もいたので、働きづらくはないのかな
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