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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:本社担当者とスーパーバイザーに挟まれ、意見がまとまらず苦労した事。
新人を育成する時に、それぞれに合った方法を見極める事。個々の能力に差があるので、それをフォローしつつも教えていかねばならない事。
どんなに良い店舗を作っても、そのデベロッパーに集客力がないと売上にはつながらない事。。。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:自分で企画したプロモーションが成功した時。 良いと思った商品をプッシュし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:商品の魅せ方、陳列方法などは経験を積んでいかないとなかなか成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事のスケジュールは大枠の方向性は会社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の裁量が大きい部署であった、会社の過渡期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:商品に対して、ビジネスに対して理解があります。社員との距離はさほど強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品が誰でも知っているぐらい知名度が高く、既存の取引先との関係で売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】売れる!と感じたものを海外からリテイル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】店舗部門会議毎月(全店長)、販促会議毎月(販促担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】開発を急ぐあまり周りの反対を押し切る形で商品を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく個人の判断が全店舗に影響を及ぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長、経営陣は主に利益を追求するための仕事、商品開発部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】様々な人たちと仕事をして行く為のコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】開発部門は同じフロアーの区切りのない環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】売り上げはスピードがカギを握る為考えて実行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日楽しく仕事をしていました。 女性にも仕事をある程度は任せてくれる会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社の子会社ということで、皆あまりがつがつしていません。 全体
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの女性の口コミ(17件)

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