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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの口コミ・評判

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー25階
評判スコア74 詳細
48
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スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの口コミ・評判をご紹介!スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーで働く社員や元社員から、スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答5人
良い点
教育・研修

接客業を生業にしている為 均一の接客が必要で一定期間をおいての 本部での集合研修と現場(店頭)の研修を本部専属部門(研修部)が担当し永続的に取り組む又スタッフのモチベーションを維持するために 社内コンテストや外部コンテスト接客についてはデベロッパーコンテストや全国レベルのコンテストに積極的に参加させてた。 研修については社内論文のコンテスト等で優秀者には海外商品の買い付けの参加や視察等インセンテブを与えた

2014年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
教育・研修

(1)一人の社員を長期に渡り計画的に研修スケジュールプログラムを実施 しても他社にスタッフを引き抜かれてしまう。 (2)業務研修は確立せれているが、スタッフ一人ひとりのライフ設計に対してサポート研修及び職位スケジュール等の明確化が確立不鮮明

2014年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
どんなに頑張っても良い上司が担当にならない限り、その頑張りは反映されない。店舗によるが協力体制がない所はほんとに全部1人で任せられて辛くなる時がある。お客様の対応と、自分の仕事と、やる事がたくさんでめまぐるしい時がある。セルフ販売でも接客業なので商品について詳しくならないとお客様にも対応できない。 参考になった!0
良い点
2013年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
商品の魅せ方、陳列方法などは経験を積んでいかないとなかなか成長しないと感じた。
プレゼンや資料の作成方法なども、年数を経て徐々にできるようになり、その能力も格段にアップした。
全店で競い合うイベントなどに積極的に参加し、能力アップに努めた。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:34.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
イベントごとに売り場の大幅な変更があるので、その度に結構な残業があるのですが、なぜか契約社員は深夜の時間帯は時給が大幅に減ります。
その為、働いている割にとても給料が少ないです。
新卒で正社員の方ならかなり給料は高いと思うのですが、学歴を重視する会社なようで、難しいようです。
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2013年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の基準】役職に応じて上がりますがめったに昇給はされません。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
店舗によるが、早番で出勤して、そのまま終電くらいまでかかる事もある。終電で帰れずタクシーで帰る店舗もある。その割にあんまり残業はするなという雰囲気で矛盾している部分はある。タイムカードを切ってサービス残業をしていた事もあった。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
福利厚生全般の納得度
68
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
アルバイトでも有給消化のしやすい環境でした。また、申告すれば1週間程度のまとまった休暇も取得しやすく、アルバイトとしては非常に働きやすかったです。
社員の方も、比較的ライフワークバランスを取りながら働かれていたと思います。 参考になった!0
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の施設や設備環境について】開発部門は同じフロアーの区切りのない環境であったためお互いの刺激を感じることが出来た 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
教育・研修制度
73
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2014年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
接客業を生業にしている為 均一の接客が必要で一定期間をおいての
本部での集合研修と現場(店頭)の研修を本部専属部門(研修部)が担当し永続的に取り組む又スタッフのモチベーションを維持するために
社内コンテストや外部コンテスト接客についてはデベロッパーコンテストや全国レベルのコンテストに積極的に参加させてた。
研修については社内論文のコンテスト等で優秀者には海外商品の買い付けの参加や視察等インセンテブを与えた 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
基本的に研修は優しいので安心できる。
売り場の担当を受け持つようになったらメーカーの営業さんと商談して商品を発注したり、在庫を管理したりPOPを作成したり、やる事は増えて大変だがそれが売上に繋がってくると嬉しいし成長できる。女だらけの職場だが、基本的に優しいスタッフが多かったのも安心できた。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
良くも悪くも研修は基本的に優しい。
わからなくても最初はわかる人に聞けばいいよってスタンス。結局は店舗に戻ると店舗ごとにルールも雰囲気もあるのでそこでうまくやっていかなきゃいけない。イベント期は忙しくなるので、残業が増える。慣れないうちは嫌になるかもしれない。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
(1)一人の社員を長期に渡り計画的に研修スケジュールプログラムを実施 しても他社にスタッフを引き抜かれてしまう。
(2)業務研修は確立せれているが、スタッフ一人ひとりのライフ設計に対してサポート研修及び職位スケジュール等の明確化が確立不鮮明 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2011年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
契約社員で働いていましたが、契約社員でも頑張れば正社員とまったくかわりない仕事をさせてもらえるのでやりがいはあります。が、どんなに頑張って正社員以上の結果を残しても、給料には関係なく、楽しくてもまったく稼げない仕事です。ただ、契約社員でも産休も時短も取れるので、共働きで収入にこだわらないひとにはおすすめです。ただ、営業時間が遅い店舗だと大変かもしれません。不満なことは、正社員だけを大切にする感じが否めません。  参考になった!0
気になる点
2013年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
本社担当者とスーパーバイザーに挟まれ、意見がまとまらず苦労した事。
新人を育成する時に、それぞれに合った方法を見極める事。個々の能力に差があるので、それをフォローしつつも教えていかねばならない事。
どんなに良い店舗を作っても、そのデベロッパーに集客力がないと売上にはつながらない事。。。 参考になった!0
良い点
2013年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
自分で企画したプロモーションが成功した時。
良いと思った商品をプッシュし、それがTVなどで取り上げられ、全国的に流行った時。
売上が全店一位だった時。
売り場の什器から設計し、新店舗を作り上げた時。
その店舗に開店前から行列ができ、大勢のお客様が押し寄せた時。感動しました! 参考になった!1
2000年以前
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
毎日楽しく仕事をしていました。
女性にも仕事をある程度は任せてくれる会社でした。
女性蔑視の雰囲気は全く感じませんでした。
そのぶん、部署によっては残業も多かったかと思います。
今は、育児休暇等も充実していると思いますので、仕事を続けたい人には良い企業だと思います。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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