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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー25階
評判スコア74 詳細
48
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スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの口コミ・評判をご紹介!スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーで働く社員や元社員から、スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答5人
良い点
教育・研修

接客業を生業にしている為 均一の接客が必要で一定期間をおいての 本部での集合研修と現場(店頭)の研修を本部専属部門(研修部)が担当し永続的に取り組む又スタッフのモチベーションを維持するために 社内コンテストや外部コンテスト接客についてはデベロッパーコンテストや全国レベルのコンテストに積極的に参加させてた。 研修については社内論文のコンテスト等で優秀者には海外商品の買い付けの参加や視察等インセンテブを与えた

2014年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2017年03月21日
参考になった!0
気になる点
教育・研修

(1)一人の社員を長期に渡り計画的に研修スケジュールプログラムを実施 しても他社にスタッフを引き抜かれてしまう。 (2)業務研修は確立せれているが、スタッフ一人ひとりのライフ設計に対してサポート研修及び職位スケジュール等の明確化が確立不鮮明

2014年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2017年03月21日
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評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:34.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
イベントごとに売り場の大幅な変更があるので、その度に結構な残業があるのですが、なぜか契約社員は深夜の時間帯は時給が大幅に減ります。
その為、働いている割にとても給料が少ないです。
新卒で正社員の方ならかなり給料は高いと思うのですが、学歴を重視する会社なようで、難しいようです。
参考になった!0
2013年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の基準】役職に応じて上がりますがめったに昇給はされません。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
店舗によるが、早番で出勤して、そのまま終電くらいまでかかる事もある。終電で帰れずタクシーで帰る店舗もある。その割にあんまり残業はするなという雰囲気で矛盾している部分はある。タイムカードを切ってサービス残業をしていた事もあった。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
福利厚生全般の納得度
68
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
アルバイトでも有給消化のしやすい環境でした。また、申告すれば1週間程度のまとまった休暇も取得しやすく、アルバイトとしては非常に働きやすかったです。
社員の方も、比較的ライフワークバランスを取りながら働かれていたと思います。 参考になった!0
2009年頃
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニーの転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の施設や設備環境について】開発部門は同じフロアーの区切りのない環境であったためお互いの刺激を感じることが出来た 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
教育・研修制度
73
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
流通・小売関連
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