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富士電機株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字で見ると大手メーカーなので、ある程度考え方や
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に合格すれば給料が上がる制度が定められている。しかし試験は繁忙期に
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給試験があり配属先の上司次第で2年目で試験を受けさせてくれることもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:連続で5日間の有給取得制度があり、夏休みや年末年始以外に取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社の休日は土日祝日であるが、電気という分野がら土日祝日に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:節電という名目のもと、照明が取り外されている場所があり、作業するの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給が多くて、休みを取りやすいです。フレックス制度があり、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:各それぞれのポジションで与えられた職務を全うしている。特に公共関連の部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修が多く用意されているため、学習の機会は多く提供されている。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社の人間がほとんどいないため、即戦力がいない職場や老齢化して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:同業他社に比べてのんびりしているために、会社として大々
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の思惑によりかなり評価が変わるので面白みがないと思う人間も数多くい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業代を請求できるか否かは、上司の判断によるため、無理して残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:経営基盤があるためか、上司に恵まれたためか、新規事業開発や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:個人の成長は、ここが到達点というものはありません。諦めない限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:弊社は、消費者から見ると存在感を感じてもらえない、目立たないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:工場操業度は、異常な過負荷状態にあります。 したがって、案件の取捨選択が
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:加点評価方式では実質ないので、(いまだに実態は全体評価なので、) そこそ
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義が徹底しています。昇格試験と企業マンとしての常識をペーパー試験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:営業の立場から申し上げます。今、社会は大きな変革期にあります。新しい事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:たいていは休日休暇取得はできる。問題ないと思う。職場内での調
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域格差のない制度です。都会勤務と地方勤務では、可処分所得が当然変わっ
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義ですから、やる気のない社員は必然と格差が出てきます。しかしなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:世間の平均レベル以上はあると思うので、ご安心ください。 組合案内のTic
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、ピーク時に休日出勤というのは、どこにでもある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:ある意味、良識的な人のかたまりなので、間違った方向にはならないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:求める対象により、ということはあるかと思いますが、それなりにあります
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定していると思う。平均点を意識している人には暮らしやすい会社。我こそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時の工場実習、スキルアップの研修、等大手企業としてそれなりにメニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:比較的個人の裁量で仕事が出来る。積極的に提案する人が優遇される。何もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしている会社である。社員同士の熾烈な競争と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:小さな新規事業は多いが、塊の大きい新規事業はなかなか出てこない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:職場は定期的に清掃されており、清潔である。整理整頓が奨励され、定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:従来は、女性の昇進はまれであったが、現在は積極的に昇進試験を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:備品は経費削減のため、欠品が多く、自腹で購入することが多い。備品の
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