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富士電機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1277件掲載中。ライトハウスは、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修はとてもラインナップがあり、多種多様な内容の受講ができる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA統括部西日本支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:重電製品の技術力が上がります。基本ルート営業などで代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FA統括部西日本支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:注文が他社と競って受注出来た時。この仕事が社会貢献出来

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っています。自分から積極的に参加を希望すれば基本

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:オンライン英会話がある。昇格試験によって経理やマーケティング

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修はほとんど工場研修で、その後配属先で各々が先輩から教わる

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回答者：男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　営業統括部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:機会は与えられている働きがい:専門分野の知識を得るには環境が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:入社後のビジネススキル関係の研修は充実していた。３年以内の離

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回答者：男性/ 半導体事業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修などはかなり充実していると思う。働き

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回答者：男性/ 企画職3級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい:大企業ならではの規模感の仕事

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回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:過程によって、各種教育制度がある。やる気次第で、成長できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社時研修は外部講師を呼んだり、かなり金をかけていると思う。最初の数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：様々な研修が準備されており、手を挙げさえすれば受講が可能。ただし、ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:新入社員研修や階層別研修だけでなく、通年で様々な研修があり希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修が多く用意されているため、学習の機会は多く提供されている。しかし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：経営基盤があるためか、上司に恵まれたためか、新規事業開発や、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：個人の成長は、ここが到達点というものはありません。諦めない限

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：工場操業度は、異常な過負荷状態にあります。したがって、案件の取捨選択が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：営業の立場から申し上げます。今、社会は大きな変革期にあります。新しい事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：求める対象により、ということはあるかと思いますが、それなりにあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：入社時の工場実習、スキルアップの研修、等大手企業としてそれなりにメニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：年次に合わせた仕事内容を振ってくれるので、徐々に会社に慣れながら、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

成長・キャリア開発：案件をこなすごとに達成経験を積め、この達成経験が自信となり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：自己志願が少ないこと。研修や教育制度に乗って行動したことに対する適正

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：これも部署によるが、若手のうちからしっかり仕事を任せられ、主担当として

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：とにかく研修の数が多く、中には受ける必要ないものを受けている人が多数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：研修制度や教育制度は充実していると言えます。また研修や教育研修のたび

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：通信教育で各種研修コースがあること。各ランクに応じて社内研修に参加出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規事業開拓を積極的に支援してくれる体制が充実している。但し、成果主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他部門の他事業所の考え方や生活環境の違う人達との考え方が大変参考にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：カリキュラムを選択して教育を受講できる。今、必要な知識習得が可能であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実力があれば仕事は任せてもらえるし、実力がなければ比較的単純

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視されます。評価としては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しやす

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ソマックス株式会社

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株式会社日立製作所

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教育・研修:【周囲からのサポート】時間がなく、問題を未然に防ぐことができ... 続きを見る

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10524名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(517件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:資格や研修は受けたいと言えば受けさせてもらえるが、なかなか言... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業本部 / マネージャ働きがいを感じるポイント:プロジェクトマネージャーとして製品開発を行えるようになると、... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど充実しているとは思わない。働きがい:生... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。通信教育の制度があり... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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