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富士電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている部門ごとに異なるが、休暇は取りやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:全体的に女性に気遣う会社ではあると思う。男性が多い分働きにくい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:幹部職以上の女性比率はかなり低い
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回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:男の人より女性の方が働きやすい会社ではある。家庭の事情(育児な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、働きやすいとは言えないと思います。本社・支社
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休等制度面で充実しており、また女性社員は少ないため働きやすい
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:最近は働きやすくなっている。女性の幹部採用も増えている。絶対数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはかなり意識の高い会社。産休・育児休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは少ない。そのせいか、最近女性を幹部社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休や産休などの制度は結構利用している人は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:従来は、女性の昇進はまれであったが、現在は積極的に昇進試験を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職で役職の付く人はまだまだすくない。育休後の復帰では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、女性社員の活躍はあ
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女性の働きやすさ:最近は女性の管理職への登用も増えていると感じる。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:まだまだ男性社会で、女性に対する扱いなが古いと感じるところが... 続きを見る

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