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株式会社JALスカイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営破綻後JALフィロソフィーをもとに実施して
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:女性が多いですが、さっぱりした人が多いため想像よりネチネチ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:若手にも新規事業を声かけたりなどしており、自分で声をあげれ
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
ダイバーシティ・多様性:台湾や中国籍の方が多く採用されていてみんな日本語がとても
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:歴史が長く、ブランド力もある。その教育や社風を語り継ぐ教育
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客オペレーション部/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:メンバー~サブリーダーまでしか経験がないが、そのレベルで言
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客オペレーション部/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:旅行が好き・飛行機が好きといったアクティブな人が多く、休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかくかなり上の方々の気がきつい。新人のうちは、わか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:たまに、他の部署の方と集まって啓発教育が行われますが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:人数も多いため、全体
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なのでやり辛さ等感じることもあるかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】責任に大しての給与の低さはかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休・育休など女性が多い会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員仲は全体的によい。さまざま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦しろと言われ、あれこれ企画してみるもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】旅行好きだったりジムに通っていたり素敵な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:女性が大半を占める会社だが、想像以上に仲は良い。先輩は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】四勤二休の他に月一回五勤一休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務に対する知識がかなり必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当場所によっては、1時間のみ。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:グループ全体に言えるが優しく、熱い人が多い。会社にいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:お金をかけるべき所が違うのではないかと働いているとき思う事はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:割と風通しは良い方だとおもいます。普段の仕事をきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はしっかりしている印象ですが、先輩や上司には質
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:年功序列のため昇格しづらい、時間に追われている毎日のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:何が正しいかで判断をするよう、安全第一という考え方が浸透している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間休憩。カウンター業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:近い世帯の先輩や後輩は仲良くなって、遊びに行ったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いつイレギュラーぐ起こるかわからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同じ場所の仲間とは、一致団結しコミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ほとんどの社員が寮生活をしており、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:全グループが同じ企業理念をかかげており、本社も子会社も同じ会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:縦のつながりが少なく、本社と子会社で大きな壁を感じるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同世代が多くて勤務しているため、話しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同世代が多いが故に、仲良しクラブのよう
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