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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:会社の制度や仕事において必要となる資格などは基本ないため、自

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:海外や国内事業所への出張は取得しているスキルによるためチャン

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:・資格取得手当はない。働きがい:・通常関わることがないような

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回答者：女性/ 空港業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:新しい業務に入る時は教育、OJTと組まれるので教育体系は整っ

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回答者：女性/ カウンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:主体的に動くことが求められるので、自ら提案したり挑戦したりと

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回答者：回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:丁寧な接客は学べる。タイムプレッシャーは常にあるので、いかに協力して、

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:航空業界の知識を深く追求できる。質の高い接客を学ぶことができ

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:社内研修はたくさんあります。資格取得手当はありません。働きが

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回答者：女性/ 旅客パッセンジャー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。新しい業務を担当する前には教育、またOJ

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

働きがい:多様な国籍や立場の方を相手に接客できることは成長につながると思います。

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:半年に1度、上位職の方との面談があるので、その際に今後の自分

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:航空機を出発させるという責任の大きな仕事に携われる点でやりが

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客部

4.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:評価されるとどんどんスキルを取得できますが、教育やOJTにも

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回答者：男性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:飛行機の運行に関する知識はつく。働きがい:自社便とワンワール

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:接客スキルや精神面を鍛えることができる。働きがい:仕事内容は

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回答者：女性/ 空港業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:次々と新しいポジションの研修を受け、勤務にあたるため、若いう

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回答者：女性/ 空港旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:JALのサービスの体現のために勉強することは多いので、勉強し

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:仲間と一致団結し定時出発安全運航させることができた時や、空港のいろいろ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パッセンジャーサービス/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:配属にもよりますが海外空港での勤務などできる場合もあるので、

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:航空業界特有のスキルしか身につかないのでキャリアチェンジは早

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:働きがいは、お客様に直接感謝される仕事であるため、そういった意味では働

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:業務は多岐に渡るためやりがいはあります！外国籍の方とも毎日接

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く、テストに合格しないと制服を着て現場に出る

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:事あるごとに研修があるので充実していると思う。働きがい:飛行

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:飛行機を飛ばすまでの過程がわかるのでとても経験としては良い。飛行機が定

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:お客様に「ありがとう」と言っていただいた時はやりがいを感じました。また

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:正直仕事が大変で、疲れているので資格の勉強などしている余裕は

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:高品質な接客が求められるため接客スキルや語学力が磨かれる。ま

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回答者：女性/ 旅客サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがい:いくらでも需要があるので社員にJALカードやJMBカードの獲得を求める

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:お客さまから直接感謝の言葉をいただけることはなによりの働きがいです。こ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:若くてもやる気のあるできる人には新しい業務スキル取得や出張な

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:空港という特別な場所で働けるため、非日常を味わえて

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回答者：女性/ 旅客オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:接客においては、ネームバリューがあるとおもうが、それ以外のス

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい:JALの顔ともいえる業務をしていることに誇りをもって取り組んでいました

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:接客でお客様と関われるのは楽しいし、ありがとうという言葉にや

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会社名	株式会社JALスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jalsky.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナル　４Ｆ

従業員数	3055名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	屋敷和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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