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株式会社JALスカイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部門/ エージェント

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:エアライン、接客が好きなら天職。色々な仕事に携われる。働きが
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:年次があがっても、学ぶことは多くある。働きがい:世界中のお客
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:所属はJALスカイであるが日本航空の地上係員として、JALの顔として責
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:年度初めにキャリアシートの提出、半年に一度上司と面談を実施。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:多くのクレーム対応により免疫がつき、精神的に
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:自分がやってみたいJOBを面談の時に言うと通ることもあるらし
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回答者: 女性/ りょキャミハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:飛行機をまじかで見れること、また、一緒に働く同期が多い為、学校みたいに
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:取得する業務はあくまでも上司の判断になるため、挑戦したいプロ
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回答者: 女性/ 国内線旅客サービス部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田事業所

4.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:直接お客様から感謝の言葉をいただける時は嬉しいと思えるし、表にたって仕
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:空港が好き、飛行機が好き、人が好きならそれなりに楽し
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:さまざまなポジションがあるため、いろんなこと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:羽田空港勤務でしたが、全空港の中心部だったので、年齢が若いう
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:お客様や仲間に感謝の言葉をもらった時。JALグループの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:情報の移り変わりが多いので、常に新しい人情報と関わりを持つこ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
働きがい:お客さまからありがとう、と言葉をかけていただいたときや、難しい難題を解
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:尊敬できる上司が多い。そういった上司の働きぶりを見て学ぶこと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:上下関係も厳しいが、ステップアップが順調にできるのと、褒める文化もある
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田国内線/ エージェント

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:キャリアの様な技術的な成長はあまり感じられませんが、メンタル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはOJTで訓練がありますので、その際は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社研修後、現場に出てからはスキルごとに定めら
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:仲間と協力したり、同期がたくさんいたりと
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:接客については入社教育が徹底されている。働きがい:同期入社が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客オペレーション部/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:特殊技能ではあるが、限られた時間の中でお客様にどのようにサービスを提供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】年功序列で昇格はしていきます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:安全、定時、高いサービス品質を提供できた時の達成感。チームでスムーズに
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:日本を代表する航空会社の最前線で働くことができる。高いサービス品質、安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社からラインインするまで丸1ヶ月かけて教育が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】インストラクターとしての質は正直ばらつきがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:お客様と直接接する仕事のため、感謝の言葉やお手紙でお褒めの言葉を貰うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同世代の先輩方が多いので基本的に相談しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:マネージャーレベルまでいくと本社などから出向してきている方がそのポジシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:教育は徹底的に行われており、テストとOJTの繰り返しです。先輩方から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:何かにつけて勉強しなければならないため、苦しい人は苦しいと思う。OJ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:人のために役に立つ事がやりがいと思う方であれば、この仕事は天職だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:入社後のグループ教育、1ヶ月間の訓練、ポストごとのOJTなど、教育に
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回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:基本的にほとんどの作業は、社内資格がないとできない。資格をと... 続きを見る

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