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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。自分のことを伝えやすい。上司も

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回答者：女性/ 国際旅客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:先輩や後輩は基本的にはいい人が多く、人に恵まれてい

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社ではありますが、パワハラや陰険なイジ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。組織体制・コミュニケーション:女性ばかり

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:上司とは馬が合えば最高。ユニット単位制を導入してい

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場であるため、人間関係に悩む社員も多い

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回答者：女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

組織体制・コミュニケーション:社員は本当に素敵な人が多い。女性が多い職場ではある

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:現場の意見が全然反映されないのは残念だが、現場内ではどんど

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:伝統を大切にしており、おもてなしの心やお客様の心に寄り添っ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際部旅客パッセンジャー部門/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:体育会系女子大にいる気分。女子が9割で同期も多くわ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：シフトの変更や方針が変わり、それに対してミスが増えたり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業理念の浸透：社員の物心両面の幸福を追求し、とありますが物心両面から幸福を感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：会社自体の改善点がどうかは置いておいて、自部署内での改

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：会社としての飲み会はほとんどないです。仲の良いもの同士

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】育児休暇制度がしっかりしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く、また同世代も多いので助け合って仕事をできて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：サービス残業が多い。タイムカード等を設けていないため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】飛行機が早まったりすると、しっかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】あまり感じない。強いて言うならば天

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に1時間確保されていること。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいとしている。同世代が多いの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】日によって責任者(上司)が変わるのでそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：先輩も上司もお客様、飛行機が大好きな人ばかりなので、暖

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:同期は一緒に寮に住んでいることもありかなり団結力が

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回答者：女性/ 空港オペレーション/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:日本航空自体は色々やっているのかもしれませんが、現場ででき

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:女性が多く人数も多い為、色々な方がいますが、尊敬できる上司

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：女性が9割以上だが、世間で言われているほど酷な環境では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：日本の古い会社。挑戦することを恐れている、決定が遅い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年の近い先輩・後輩は仲が良く、コミュニ

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会社名	株式会社JALスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jalsky.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナル　４Ｆ

従業員数	3055名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	屋敷和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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