回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料に関しては、基本給は低めの設定かつ、手当てが基本給程頂くことができ、年1回の昇給も2万円弱ありました。給料だけ見ると、岐阜県内では非常に良い方ではないかと思います。社長は、社員の給料をどんどん上げていかなければならないと意気込んでいました。もちろんその分の責任がついてまわりますし、管理能力も上がっていきます。また、月1回、社員同士で手当をカットするかしないかの査定会のようなものがあります。やることをやらない人間は手当カットをされるなど、他の会社にはあまり無いだろう制度があり、厳しい反面プラスに働くこともあると思います。