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株式会社堀本商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:この点は人によって捉え方が違うと思います。日々の営業以外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:実務を行う飲食店の現場は、少数精鋭での取り組みとなるため、ホール、調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:お客様に喜んで頂くのが私達の仕事。成果、結果を求められる厳しさはありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:能力によりますが、仕事を任せてもらえる。例えば、ホール業であれば、店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:仕事のやりがいはあると思いますが、それを見つけ出せるかというところもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:これといった制度はないと思います。周りは職人さんも多いです。経験者の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:会社は即戦力を望みますが、なかなか上手くはいかないのが現実で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:う~ん!、飲食店にはありがちですが、労働時間は正直長いです。でも、ラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:毎月希望休がとれて、土曜日、日曜日、日曜日、祝祭日の連休も大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:店舗責任者にはある程度の権限を与えられるのは当たり前のことですが、扱い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
成長・キャリア開発:飲食業でありますが、日々の既存店の営業のほかに、新しい食材、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:一日の労働時間が長いのは飲食店ですので仕方がないと思いますが、その分
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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