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エステールホールディングス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社長の手腕:男性だった気がします。現場は女性が多い仕事だと思うので、入れ代わりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ代わりが激しいと思います。販売の仕事でノルマは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によってはただ時間を過ごして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修期間中でも、放っておかれることはあるし一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:ずっと誰かと付きっきりで仕事しなくてはいけないのかと思っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる人は比較的男性が多いと感じます。女性は店長止
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:ノルマはないという話だったが、予算を組まれ売り上げの合計
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:長年働いても給料は変わらないらしい。役職に付かないと手当ても付かないし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーになる人は大体男性な気がします。女性は店長止
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:商品やキャンペーンなどを自分で選ぶことはできないため、売れなさそうなも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】主に女性社会ガツガツしているひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に人事評価の機会があるため、日々頑張っている人には報われるチャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:接客は個人でするため、自分に合ったやり方で接客することができる。また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員割引で20%安く商品を買えるため、定価よりも安く商品を買うことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途、年齢も関係なく活躍できる。時給や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは寸志。昇給も期待しない方がいいですし、賃金を理由に辞める人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子育てをしながら勤めてる人はほぼいない。賃金の安さなどの理由で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:店舗にもよるかもしれないが結果が数字として反映されるため、実力がはっき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:シフト制で月によっては土日祝も休める場合が多いため、他の企業勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍していたときは、退勤の際にブロック長等に売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:店長はスタッフ思いの方が多く在籍指定丸と感じました。催
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:人が優しく、長い目をみて育ててくれる。同期ができることで良いライバル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:成果を出せば出すほど認めてもらえるのでモチベーションは上がる。店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:インセンティブの方針が変わったので、不満を持っている人は少なからずいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:お店お店によって備品が足りてない。例えば、シュレッダーがないお店も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:ショッピングモールの中なので通路などは綺麗。何か困った時でも警備さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:中途採用者は入社6ヶ月研修のような《入社〇〇ヶ月研修》はあるが、お店
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口コミ投稿日:2019年06月26日
多様な働き方支援:イベントがある日は休めない。一度ショッピングモールのイベントと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:店舗の立地条件によっては、リピーターが固定されてしまい、最終的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
入社理由・入社後の印象:入社動機華やかで、ノルマなし(求人票に記載)また新規オー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
多様な働き方支援:シフト制。店長のやり方にもよるが、希望休は割と取りやすい。あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:新卒は内定が決まってからアルバイトである程度慣れてから入社するという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:イベント2週間前から集客のためのDM作りや電話掛けで残る事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:お店にもよりけりだけど、休みでも引っ切り無しに個人携帯にお店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗によっては、しっかりした教育
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